Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Кладовщики - стропальщики. Как оформить?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
ch.nata.li@ya.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482816]  2 августа 2019, 12:12
Оценок нет
Доброго дня!
Подскажите пожалуйста, как поступить лучше.
В штате имеются кладовщики, которых планируется обучить строповке грузов. Следует ли вводить должность стропальщик и делать совмещение профессий данным работникам? или Достаточно просто прописать в должностной инструкции дополнительные обязанности, связанные со строповкой груза?
Заранее спасибо!
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[482818] 3 августа 2019, 22:02
Мое мнение, раз уж они в штате, придется устанавливать доплату, даже, не вводя дополнительную должность, либо работников жестко прогибать, чтобы выполняли дополнительную работу без доплаты, расписывая обязанности в должностной инструкции
Но по хорошему, работников следует предупредить не менее чем за 2 месяца ( ст.74 ТК РФ) об изменении условий труда (работы). Кто откажется от нововведений, к сожалению, подлежит увольнению с выплатой пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.