Здравствуйте!! Возник спор. Журнал регистрации (любой) нужно прошивать когда его заводишь (в начале года) или когда он закончился ( в конце года) У нас кто как делает
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
девочки добрый день. как оформить соотвествующую документацию и порядок ее. на подарок в виде денежной суммы ко дню рождения. как это должно выглядеть?
у сотрудника ДР и фирма дарить денежку ему. а как-то оформить документально. составить какой то приказ и договор дарения или как?
если есть образцы то буду очень признательна
можно оформить как разовую премию, оформление - приказ руководителя.
Лучше договор дарения, т.к с премии придется заплатить ндфл и взносы. А с денежного подарка взносы не платят, а если он не более 4000 руб, то и ндфл тоже.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день , коллеги.
Подскажите пж. , прошла обучение дистанционное проф. Переподготовку 250 часов, диплом получила , есть высшее образование , занимаю позицию рук. Отдела кадров.
Кто нибудь сдавал уже аттестацию в ЦОК ?
Так как подготовка к теоретической части и практической была в процессе обучения входила в стоимость .
Знает кто, где можно подать заявку как в цок?
Пока знания свежие, хочу сдать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Приветик всем, подскажите а может ли сотрудник по графику отпусков запланировать например 21 к.д, потом 7, работодатель согласен.
может конечно,согласно ст.125 ТК РФ
Цитата:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Приветик всем, подскажите а может ли сотрудник по графику отпусков запланировать например 21 к.д, потом 7, работодатель согласен.
может конечно,согласно ст.125 ТК РФ
Цитата:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
согласно 125 ст ТК я поняла, что можно дробить 14, 7,7, или 14 и 14
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Как быть если в штатном расписании должность уборщик служебных помещений, а все документы, в т.ч. трудовая книжка, оформлены как уборщица?
Если сменился кадровик, как переделать план по воинскому учету, если везде в ответственных стоит фамилия предыдущего и отметки о выполнении?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
ученица [e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
Здравствуйте, у меня вопрос по подбору персонала. У нас компания маленькая и руководитель, конечно, не хочет много тратить на поиск работников. На электронку мне иногда приходят всякие предложения от странных сайтов типа: "за 1500 руб (условно) мы предоставим Вам доступ ко всем работным сайтам". Кто-то пользуется такими предложениями? Есть рекомендации?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
У нас работает сотрудник инвалид детства по зрению, хотели сделать запрос в МСЭ: может ли данный работник исполнять свои обязанности согласно должностной инструкции, чтобы не ущемлять ее права. Но нам ответили, что даже если и будет такой запрос от организации то они напишут что это "персональные данные", которые не имеют права разглашать. Посоветовали чтобы данный запрос поступил именно от работника. Но в своих интересах - вряд ли она захочет этого делать. Медкомиссию наши сотрудники не проходят. Как еще мы можем получить информацию о ее состоянии здоровья и выполнения трудовых функций?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
В ООО нужно перевести Начальника ПТО на должность главного инженера - директор хочет пока перевести как ИО главного инженера, сроком на 3 месяца. Как это оформить? Допсоглашение на 3 месяца, потом снова еще одно сделать уже постоянно?
Помогите пожалуйста?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Вот наверное совсем тупой при тупой вопрос. Как изменить порядковый номер в трудовой? Повторила номер по порядку
здравствуйте, ни на что влиять не будет, следующую запись делайте под тем номером, под которым должна идти эта следующая запись. Можно ( не пропуская строк в трудовой) написать " Запись под номером... От..число считать не действительной, и следующей строкой написать правильный номер и содержание.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
