Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482279]  27 марта 2019, 8:59
Оценок нет
Здравствуйте! Очень прошу помощи! Работник принят на работу 5 февраля, 7 февраля ушел на больничный по 7 марта, с 11 марта по 27 марта отпуск без сохранения зп и 27 марта увольнение. Вопрос №1: сколько дней компенсация за неиспользованный отпуск и надо ли выплачивать единовременную выплату пропорционально отработанному времени, т.е 2 дня (5 и 6 февраля)?
Вопрос №2: Как составить Акт, о том, что человек отработал всего 2 дня и за этот период начисляется компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[482280] 27 марта 2019, 9:58
Анна писал(а):
Здравствуйте! Очень прошу помощи! Работник принят на работу 5 февраля, 7 февраля ушел на больничный по 7 марта, с 11 марта по 27 марта отпуск без сохранения зп и 27 марта увольнение.
согласно ст.121 ТК РФ
Цитата:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Соответственно, если день увольнения 27.03.2019, то компенсация за неиспользованный отпуск составляет 4,66 кд
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[482290] 27 марта 2019, 22:26
нахождение на больничном входит в стаж работы, дающий право на отпуск, как и указала выше Marinaa и также отпуск за свой счет 14 дней тоже входит. то есть с 5 февраля по 4 марта - 2,33 и с 5 марта по 24 марта еще 2,33. Итого 4,66. Хотя, конечно не справедливо, что за время пребывания в отпуске за свой счет ему еще 2,33 надо оплатить...но что поделать, так гласит закон.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[482291] 28 марта 2019, 4:58
Спасибо большое за помощь!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.