Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Административный отпуск с увольнением

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lubov
Lubulina@yandex.ru

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481155] 9 августа 2018, 21:10

Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481157] 10 августа 2018, 7:40

Что за административный отпуск? Такого понятия нет в трудовом кодексе

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481158] 10 августа 2018, 7:44

Lubov писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?

Лучше бы ваш работник написал два заявления: на отпуск без сохранения з/п и на увольнение. Если руководство не против и работник желает уволиться в определенную дату, то можно уволить и в последний день отпуск БС.

MariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[481289] 27 августа 2018, 10:21

Lubov писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?

Можно, если руководство не возражает. У нас пишут в одном заявлении. В этом случае трудовую и окончательный расчет работник получает в последний день отпуска б/с.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.