Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неполный рабочий день

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
[e-mail скрыт]
Омск

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481045] 1 августа 2018, 12:33

Здравствуйте! Помогите с офрмлением документов. Ситуация такая: работник написал заявление на установление неполного рабочего дня 4 часа, т.к. ухаживает за матерью инвалидом, и просит установить график работ день с 17-00 до 21-00, потом, день так же, а потом день с 22-00 до 24-00 и следующий день с 22-00 до 24-00. и два дня отдыхает. Как это все правильно оформить?

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481050] 1 августа 2018, 15:48

Анна писал(а):
Здравствуйте! Помогите с офрмлением документов. Ситуация такая: работник написал заявление на установление неполного рабочего дня 4 часа, т.к. ухаживает за матерью инвалидом, и просит установить график работ день с 17-00 до 21-00, потом, день так же, а потом день с 22-00 до 24-00 и следующий день с 22-00 до 24-00. и два дня отдыхает. Как это все правильно оформить?

А у Вас предприятие работает в режиме до 21-00, 24-00? Если нет, то такой график работы не допускается
Учитывайте тот факт, что работа с 22-00 оплачивается в повышенном размере, т.к. согласно ТК РФ это ночные часы. И с 22-00 до 24-00 это 2 часа, а не 4ч.
Кроме этого, не соблюдается норма 20ч в неделю, т.к. судя по тому, что вы пишите, работать он будет только 4 дня в неделю.

Анна
[e-mail скрыт]
Омск

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481067] 2 августа 2018, 5:31

Цитата:
Цитата:
А у Вас предприятие работает в режиме до 21-00, 24-00? Если нет, то такой график работы не допускается

Нет, его подразделение работает по утвержденным графикам ( суммированный учет времени)

Тося писал(а):

Учитывайте тот факт, что работа с 22-00 оплачивается в повышенном размере, т.к. согласно ТК РФ это ночные часы. И с 22-00 до 24-00 это 2 часа, а не 4ч.

- да, оплата будет согласно ТК РФ

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.