Marinaaa писал(а):

Дарья писал(а):

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если сотрудник окончил военную кафедру при ВУЗе, нужно ли подавать на такого сотрудника сведения в ВК?

да

Коза писал(а):

Добрый день! Может кто-то сталкивался с подобным: в штатном расписании две одинаковые позиции, только одна из них временная, а вторая постоянная - обе свободны. Могу ли я принять человека временно при том, что постоянная остается открытой?

Коза писал(а):

Позиция до 31.12.2018г. на период действия Муниципального контракта

Тося писал(а):

Маргоша писал(а):

Добрый день подскажите пожалуйста как отправить в отпуск работника на сессию?
в первый раз с этим с толкнулась?
справка вызов есть на 28 к.дн
из института

Маргоша писал(а):

и можем ли мы отпустить данного работника и оплатить ему все эти 2 дней отпуска?

Маргоша писал(а):

и да данный работника работает всего лишь 2 мес у нас.

Маргоша писал(а):

Это просто отправлять в оплачиваемый отпуск как в ежегодный по этому же смыслу
в программе 1с:ЗУП версии 3.1 как это провести?

Цитата:

в графе 1 указанного раздела указывается порядковый номер записи.
В силу п. 3.1 Инструкции о работе на условиях внешнего совместительства вносятся по желанию работника его работодателем по основному месту работы. В данной ситуации по прежнему основному месту работы сотрудника запись в трудовую книжку о приеме на работу в организацию на условиях совместительства не вносилась. В то же время из п. 3.1 Инструкции следует, что в трудовой книжке все записи о выполняемой работником работе у конкретного работодателя всегда должна предварять запись о назначении работника либо его принятии к этому работодателю, включая дату приема на работу. Работник был принят на работу в организацию при заключении трудового договора на условиях работы по совместительству. Поскольку трудовые отношения с работником не прекращались с момента приема на работу в качестве совместителя, то при заполнении графы 2 раздела "Сведения о работе" в качества даты приема на работу должна быть указана дата приема на работу по трудовому договору на условиях работы по совместительству.
Затем в графе 3 вносится запись примерно следующего содержания: "Принят на должность ____________. С "____" ___________ г. по "_____"__________ г. работал на условиях внешнего совместительства. С "____" ____________ г. работает по основному месту работы", а в графе 4 следует указать номера и даты приказов о приеме на работу в качестве совместителя и о признании указанного места работы основным.