Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Продление срочного трудового договора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480084] 19 апреля 2018, 6:19

Доброе утро. Можно ли продлить срочный трудовой договор с работником? У работника срок СТД заканчивается 25.04.2018 г. На основании ст. 72 ТК РФ внести изменения условий СТД ("...именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и Петров Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением «об изменении условий трудового договора с 25.04.2018 г.» от 20.04.2018 г., заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № 11/2016 от 26.04.2016 г. о нижеследующем:
1. Изложить пункт 3 раздела 1 «Общие положения» Трудового договора в следующей редакции:
«3. Срок окончания договора "25.08.2018 г.").

Ирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480086] 19 апреля 2018, 16:10

Можно, если причина для заключения СТД сохраняется. Заявление не обязательно.
И это не "продление", а изменение срока действия

Модератор

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[480091] 20 апреля 2018, 10:10

спасибо, точнее изменение условий ТД

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[480209] 7 мая 2018, 6:36

Доброе утро. Вопрос: нужно ли уведомлять работника за 2 месяца об изменении условий ТД (изменение срока ТД)?

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[480210] 7 мая 2018, 7:28

Здравствуйте.Основание для заключения СТД у Вас какое?

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[480212] 7 мая 2018, 7:32

-с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.