Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудоустройство сотрудника на декретную ставку

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
barancevich_1988@mail.ru
Россия, Владимир

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[477107] 27 мая 2017, 22:26

Добрый вечер!как поступить в следующей ситуации сотрудник 1 уходит в отпуск по уходу за ребёнком, на его место берут нового сотрудника 2, сотрудник 1 выходит из отпуска, но в этом же отделе на этой же должности уходит в декретный отпуск сотрудник 3, как на его место трудоустроить сотрудника 2?

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[477109] 28 мая 2017, 6:19

Напишите даты выхода сотрудника 1 из отпуска и ухода в отпуск сотрудника 3.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

Татьяна
btf07@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479093] 5 декабря 2017, 2:33

Наталья писал(а):
Добрый вечер!как поступить в следующей ситуации сотрудник 1 уходит в отпуск по уходу за ребёнком, на его место берут нового сотрудника 2, сотрудник 1 выходит из отпуска, но в этом же отделе на этой же должности уходит в декретный отпуск сотрудник 3, как на его место трудоустроить сотрудника 2?

Надо знать даты , так как вы берете сотрудника 2 по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком, т.е. до выхода на работу сотрудника 1, то вы должны будете его уволить,предупредив за три дня до увольнения, а потом принять на время отпуска по уходу за ребенком сотрудника 3

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.