Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение системы оплаты труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[478246] 8 сентября 2017, 5:57

Доброго дня, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста какой основной порядок внесения изменений в ЛНА компании в связи с изменением системы оплаты труда на повременную?
1. Издаем приказ
2. Меняем ШР
3. Меняем положение об оплате труда
4. Делаем ДС к ТД

Или какой-то другой порядок?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[478247] 8 сентября 2017, 7:31

забыли уведомление работникам. Это существенные изменения.

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Анна
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[478251] 11 сентября 2017, 8:42

Татьяна писал(а):
забыли уведомление работникам. Это существенные изменения.

Да, и уведомление)

Еще возник вопрос. Перелопатила кучу информации в интернете, ничего путного не нашла. При составлении штатного расписания, как указать часовую тарифную ставку, надбавки, что указывать в 9 столбце?
В примечании я так понимаю указывается что плата почасовая?
Спасибо заранее за ответы.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.