Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Работник иностранец

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[476455]  5 апреля 2017, 10:29
Оценок нет
Добрый день. Помогите,пожалуйста, разобраться с ИГ. Приняли Украинца в 2015 г. со Свидетельством о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. В качестве документов удостоверяющих личность было указано это свидетельство(паспорта вроде не было). В январе 2017 года он получил свидетельство участника гос. программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ. Дата выдачи -январь 2017, а предъявил его в апреле. Каковы наши действия в этом случае? Должны ли мы были уведомить МВД? Закончилось ли действие его свидетельства беженца? Я так понимаю надо сделать ему ДС к ТД, о том что он теперь работает на основании программы? Что указать в качестве документа удостоверяющего личность -паспорт (теперь он его предъявил). Какой датой сделать ДС?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[476461] 5 апреля 2017, 12:29
Цитата:
В январе 2017 года он получил свидетельство участника гос. программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ. Дата выдачи -январь 2017, а предъявил его в апреле. Каковы наши действия в этом случае?
Эта программа позволит ему получить ряд льгот. Вас это не касается.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#3[476463] 5 апреля 2017, 13:06
Tasha писал(а):
Добрый день. Помогите,пожалуйста, разобраться с ИГ. Приняли Украинца в 2015 г. со Свидетельством о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. В качестве документов удостоверяющих личность было указано это свидетельство(паспорта вроде не было).
Срок действия такого свидетельства обычно год, далее должны продлить. Или выдать какой-то другой документ. Вы следили за тем, чтобы у него был действующим документ, на основании которого он трудится?
По поводу уведомления по этому поводу органов миграционного учета, я думаю, что ничего вы не должны им сообщать. Такой формы уведомления (о смене документа, являющегося основанием для осуществления трудовой деятельности) нет. (хотя могу быть и не права, не исключаю *DONT_KNOW* )
Tasha писал(а):
Я так понимаю надо сделать ему ДС к ТД, о том что он теперь работает на основании программы? Что указать в качестве документа удостоверяющего личность -паспорт (теперь он его предъявил). Какой датой сделать ДС?
Доп соглашение составлять не нужно. Сведения о документах ИГ - не условия заключения ТД, соответственно такие сведения вносятся непосредственно в текст договора. Просто ручкой зачеркните, и впишите новые реквизиты, в т.ч. реквизиты свидетельства участника гос.программы.
Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[476472] 6 апреля 2017, 12:03
Спасибо Alex,спасибо BarbariSSka.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.