Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

МОНИТОРИНГ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Вера
hiliast@mail.ru
Россия, Нижний Новгород

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#31[405293] 4 июля 2013, 13:20

Пользуемся в офисе вот этой программулиной http://timespyder.com/.
Стоит копьё и незаметна для персонала, зато теперь сразу видишь кто из вконтакта не вылазит, кто кино"погорячее" скачивает...
Да и сам факт того что "есть какая-то прога" сильно влияет. После того как все узнали что теперь это есть - произаодительность скакнула мгновенно.
Штаны точно никто не протирает теперь я это знаю)))
Надеюсь помогла.

http://redfrogs.ru/ Новости Нижнего Новгорода

Ольга Степанова
olga-stepanova-1985@bk.ru
Украина, Николаев

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[420804] 4 ноября 2013, 22:46

Я то же в офисе таймспайдер поставила, только перед тем как ставить всем работникам объявила что будет слежка. Н а что делать, раз не понимают по-человечески.

Анна
kudesanna@rambler.ru
Украина, Киев

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[465075] 1 декабря 2015, 12:14

Очень легко. Установите ему на компьютер программу Yaware.TimeTracker. Вот ссылка http://yaware.ru/yaware3

Anna
czarkowa.anya@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[471234] 14 июля 2016, 15:00

Если нужен качественный мониторинг то советую установить kickidler.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.