Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Разница в окладах, как считать?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Alexandr
Статус неизвестенAlexandr
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[463326]  28 сентября 2015, 15:14
Оценок нет
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму доплаты в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
Приказом установлено, что исполнение обязанностей возлагается с выплатой разницы в должностных окладах, на период с 26.06.2015 по 14.07.2015.
У сотрудника А (который ушел в отпуск) оклад в июле 10 000, а в июле 12 000
У сотрудника Б (который исполняет обязанности) оклад в июле 7 000, а в июле 9 000
От оклада какого месяца считать разницу в окладах?!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[463327] 28 сентября 2015, 15:24
Вы имеете ввиду заработную плату или оклад?
Alexandr
Статус неизвестенAlexandr
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[463328] 28 сентября 2015, 15:48
Аля писал(а):
Вы имеете ввиду заработную плату или оклад?
Тут указан Оклад, надбавки и доплаты тут не показаны
Alexandr
Статус неизвестенAlexandr
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[463332] 28 сентября 2015, 16:38
Если я правильно понял, то сумма доплаты будет 2 304,35, в том числе:
Доплата за июнь = 10 000 – 7 000 = 3 000/21*3= 1 000
Доплата за июль = 12 000- 9 000 = 3 000/23*10 = 1 304,35
Правильно?
Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[469367] 25 апреля 2016, 14:46
Подскажите, а в доп.соглашении тоже прописать с разницей в окладах?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.