|
изменить периоды отпуска в утвержденном графике отпусков - законно?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
valka256[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, абсолютно законно поменять период отпуска работнику, если этот период был утвержден в декабре 2015г.
Сам работник не сможет написать заявление о переносе дат отпуска - этот вариант мне не подойдет.
Изначально хотели внести изменения в график сейчас, поменять периоды отпуска у работников, ознакомить работников сегодняшней датой и перед отпуском за 14 дней уведомить о начале отпуска.
Но вот закралось сомнение - насколько допустимо изменить период отпуска сейчас? Объективно поменялась производственная необходимость и эти изменения нам очень нужны.
Аргументы за изменения графика - мы же не спрашивали их в декабре о периодах отпуска, а просто проинформировали.
Аргументы против изменения - то, что график отпусков должен был быть утвержден в декабре 2015 и изменение дат отпуска может ухудшить положение работников.
Поделитесь мнением, пожалуйста. |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
valka256 писал(а): Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, абсолютно законно поменять период отпуска работнику, если этот период был утвержден в декабре 2015г.
Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Поэтому, если график уже утвержден, работник с ним ознакомлен, и у него нет желания переносить отпуск на другое время, то законных оснований для внесения в него изменений нет. |
|
|
valka256[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Елена, спасибо!
Уточните, пожалуйста, допустимо ли раздать работникам уведомления о начале отпуска прям в декабре при утверждении графика на следующий год? (в декабре 2016 г. раздать уведомления об отпусках в 2017г)
И можно ли в одном уведомлении указать все периоды отпуска в 2017?(мы разрешаем разделять отпуск на части и работники не возражают)
Предполагаю делать так:
Уважаемая Мария Петровна! Уведомляем Вас о предоставлении Вам в 2017 году следующих периодах отпуска:
1. с 01.09.2016 по 14.09.2016 (14 календарных дней)
2. с 01.10.2016 по 07.10.2016 (7 календарных дней)
1. с 1.12.2016 по 07.12.2016 (7 календарных дней) |
|
|
anusha[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
почему же нельзя отпуска то переносить? а как же ст 124 ТК РФ? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|