|
HELP!!! Как правильно рассчитать стаж для больничного?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
*SV*[e-mail скрыт] Россия, ~S~
|
|
Получилась такая ситуация:
Временная нетрудоспособность сотрудника наступила 10.09.2014г.
Согласно трудовой книжки сотрудник работал по трудовому договору с 10.05.2008г. по 20.05.2011г. в ООО «П» и с 1.03.2013г. по 5.09.2014г. в ООО «С».
В трудовой книжке есть еще запись о прохождении военной службы в период с 01.06.2003г. по 07.06.2005г.
Других записей нет.
Как рассчитать общий страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Надо ли включать в страховой стаж службу в армии?
Имеет ли в данном случае значение перерыв между увольнением с военной службы и приемом на работу по трудовому договору? |
|
|
|
|
Просто сложите все периоды, указанные в трудовой книжке и всё. В данном случае все периоды подходят для подсчета страхового стажа. |
|
|
|
|
А может так, если *SV* писал(а):
Согласно трудовой книжки сотрудник работал по трудовому договору с 10.05.2008г. по 20.05.2011г. в ООО «П» и с 1.03.2013г. по 5.09.2014г. в ООО «С». и *SV* писал(а):
Временная нетрудоспособность сотрудника наступила 10.09.2014г.
то
ст.7 ФЗ-N 255 от 29.12.2006Цитата: Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
|
|
|
*SV*[e-mail скрыт] Россия, ~S~
|
|
Спасибо большое! Теперь разобралась, о то совсем запуталась и устроила проблему из ничего!!!! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|