Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Замещение на время больничного

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

karina
Статус неизвестенkarina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468080]  15 марта 2016, 10:38
Оценок нет
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно оформить?? Сторож работает график сутки трое.Ушел на больничный на 10 дней ориентировочно. Его сменщик желает его заменить на время больничного. Как оформить правильно?
Там выйдет три смены. По идее сторож не может работать по совместительству две смены подряд? Но по заявлению сотрудника о разрешении выполнения работы по совмещению на время больничного можно?и как с оплатой,за отработанное время исходя из оплаты труда сторожа? отдельно оформить его как внутреннего совместителя,временно на время больничного? или приказом оформить выполнение дополнительной работы на время больничного?? как правильно??
(склоняюсб как внутреннего совместителя)
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#2[468093] 15 марта 2016, 12:27
karina, определите для себя, вы хорошо понимаете различие между совмещением и совместительством?
Совместительство - выполнение работы за пределами основного рабочего времени
Совмещение - выполнение работы, не обусловленной действующим ТД, в рамках основного рабочего времени.

В данном случае сотрудник будет выполнять свою же работу, выполнять функцию сторожа. Зачем усложнять все оформлением совместительства (это новый ТД)? Оформите приказ о его выходе на работу в выходной день с предоставлением последующих отгулов либо с оплатой в двойном размере. С него заранее возьмите письменное согласие, что он согласен на тот или иной вариант. Все гораздо проще :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
karina
Статус неизвестенkarina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[468338] 18 марта 2016, 10:31
Спасибо за разъяснения.
Там просто это замещающий сменщик.И получалось,что он будет работать две смены подряд,пусть даже в выходной свой день. Нашла другого сотрудника на замену
Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[468350] 18 марта 2016, 11:41
А почему бы и не совместительство? Не каждое руководство согласится на оплату в двойном размере.
karina
Статус неизвестенkarina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[468386] 18 марта 2016, 14:41
А что можно работать по совместительству целую смену???
В этом случае надо было двум работникам делать совместительство. У нас сутки смена
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#6[468392] 18 марта 2016, 14:58
karina писал(а):
А что можно работать по совместительству целую смену???
В этом случае надо было двум работникам делать совместительство. У нас сутки смена
по совместительству главное не работать более 20 часов в неделю. Вопрос в другом, имеет ли смысл вам заключать договор по совместительству на 3 смены?))
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[468399] 18 марта 2016, 15:12
Я планирую на время отпуска, сделать совместительство на двоих сотрудников.
karina
Статус неизвестенkarina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[468504] 23 марта 2016, 10:29
Наталья писал(а):
karina писал(а):
А что можно работать по совместительству целую смену???
В этом случае надо было двум работникам делать совместительство. У нас сутки смена
по совместительству главное не работать более 20 часов в неделю. Вопрос в другом, имеет ли смысл вам заключать договор по совместительству на 3 смены?))
Не конечно,потому и взяла временного сотрудника
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.