Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Дополнительное соглашение к тд

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468065]  14 марта 2016, 17:19
Оценок нет
Здравствуйте! в связи с переименованием организации необходимо сделать допсоглашение к ТД.
Посмотрите,пожалуйста, можно ли допсоглашение оформить таким образом: пункты, где было старое наименование изложить в новой редакции.

Дополнительное соглашение №1
к трудовому договору № 11 от 02.10.2010г.
в связи с переименованием организации



г. Санкт-Петербург "29" февраля 2016 года

Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Медведева Михаила Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны и гр.Александров Виктор Александрович, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее Соглашение) , являющееся неотъемлемой частью Трудового Договора №11 от 02.10.2010г. (далее Договора), в связи с переименованием организации на основании Решения №1 единственного участника ООО «А» от 29.02.2016г. о нижеследующем:
1. Преамбулу Договора изложить в следующей редакции:
«Общество с ограниченной ответственностью «Б» (ООО «Б»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Медведева Михаила Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны и гр. Александров Виктор Александрович, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее Договор) о нижеследующем»;
2. Изложить п.1.2. Договора в следующей редакции: «Место работы: ООО «Б», ул. Лесная д.42, лит.А»;
3. Изложить п.4.4. Договора в следующей редакции: Работнику могут выплачиваться поощрительные выплаты в размере, устанавливаемом Работодателем согласно Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Б», одновременно с выплатой заработной платы.
4. Условия Договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
5. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 29.02.2016г. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Работник Работодатель
ООО "Б"

Или можно как-то проще, вроде как в трудовом договоре № от ООО "А" читать как ООО "Б", на основании решении о переименовании..

Подскажите, пожалуйста. Спасибо!
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[468067] 14 марта 2016, 17:31
Я не готовила допсоглашение о переименовании организации.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#3[468076] 15 марта 2016, 9:35
Сведения о наименовании организации не являются УСЛОВИЯМИ трудового договора, они являются СВЕДЕНИЯМИ. В ст.57 ТК РФ указано, что недостающие (позволю себе заменить слово: измененные) сведения вносятся непосредственно в текст договора. Для недостающих условий заключается соглашение.
NNata
Статус неизвестенNNata
[e-mail скрыт]
Россия, Барнаул
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[468086] 15 марта 2016, 11:26
Мы делали Д/С к ТД.
Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ..., действующего на основании Устава, с одной стороны и ..., именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее Соглашение)к Трудовому Договору №1 от 01.01.2010г. о нижеследующем:
1.Согласно Постановления ... №... от... и свидетельства о постановке на учет в (название налоговой), ОГРН 0000000,изменилось наименование работадателя:
Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), с 01.01.2015г. переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Б» (ООО «Б»).
2.Настоящее д/с составленно в 2-х экз., имеющих одинаковую юр.силу, по одному для каждого из Сторон, вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью ТД.
Подписи сторон:

Думаю д/с никогда не будет лишним.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[468094] 15 марта 2016, 12:33
NNata писал(а):
Мы делали Д/С к ТД.
Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ..., действующего на основании Устава, с одной стороны и ..., именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее Соглашение)к Трудовому Договору №1 от 01.01.2010г. о нижеследующем:
1.Согласно Постановления ... №... от... и свидетельства о постановке на учет в (название налоговой), ОГРН 0000000,изменилось наименование работадателя:
Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), с 01.01.2015г. переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Б» (ООО «Б»).
2.Настоящее д/с составленно в 2-х экз., имеющих одинаковую юр.силу, по одному для каждого из Сторон, вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью ТД.
Подписи сторон:

Думаю д/с никогда не будет лишним.
А в подписях сторон ООО "А", или уже переименованная компания ООО "Б"?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[468101] 15 марта 2016, 13:04
Я вот еще подумала, может быть такой вариант сделать:
Дополнительное соглашение №1
к трудовому договору № 11 от 02.10.2010г.
в связи с переименованием организации

В связи с переименованием ООО "А" в ООО"Б" на основании ___Трудовой Договор №_от_ изложить в следующей редакции:..(и скопировать договор с исправлениями на ООО "Б"), в конце подписи сторон, где уже ООО "Б". Так можно, как думаете?
Меня смущает,что в начале заключили допсоглашение работник с ООО "А", а в конце расписывается ООО "Б", как в вариантах выше, а в этом варианте можно избежать этого.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[468104] 15 марта 2016, 13:10
составьте ДС к ТД, как посоветовала NNata.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[468116] 15 марта 2016, 15:24
А вот еще момент-решение учредителей о переименовании от февраля, например, а запись в Едином государственном реестре юридических лиц сделана уже в марте. Каким числом ставить переименование в допсоглашение и на какой документ ссылаться?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#9[468148] 15 марта 2016, 22:18
Тема обсуждалась http://kadrovik-info.ru/topic/25491/
ДС не оформляют.
NNata
Статус неизвестенNNata
[e-mail скрыт]
Россия, Барнаул
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[468154] 16 марта 2016, 7:38
Наталья писал(а):
NNata писал(а):
Мы делали Д/С к ТД.
Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ..., действующего на основании Устава, с одной стороны и ..., именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее Соглашение)к Трудовому Договору №1 от 01.01.2010г. о нижеследующем:
1.Согласно Постановления ... №... от... и свидетельства о постановке на учет в (название налоговой), ОГРН 0000000,изменилось наименование работадателя:
Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А»), с 01.01.2015г. переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Б» (ООО «Б»).
2.Настоящее д/с составленно в 2-х экз., имеющих одинаковую юр.силу, по одному для каждого из Сторон, вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью ТД.
Подписи сторон:

Думаю д/с никогда не будет лишним.
А в подписях сторон ООО "А", или уже переименованная компания ООО "Б"?
Наталья, по поводу подписи, мы просто написали:
Работодатель ______/О.И.Иванова/
Работник__________/Н.С.Петрова/
По поводу даты о постановке на учет в налоговой. Дата обязательно будет позже той, которая у вас в д/с, ведь вы опираетесь на Постановление ( вы же на основании его делаете переименование).Делаете запрос в налоговую,а потом уже спустя время получаете документы.
Натали Сафонова
Статус неизвестенНатали Сафонова
07zima56@mail.ru
Россия, Иркутск
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[468468] 22 марта 2016, 9:52
Доброго времени суток! Подскажите по теме. Приказ учредителя о переименовании был в октябре 2015 года. В свидетельстве указано о постановке на учет 25.12.2015 года. А сам устав с налоговой пришёл со всеми документами, в том числе со свидетельством, только 16.03.2016 года! от какого числа делать нам приказ о переименовании?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#12[468470] 22 марта 2016, 10:32
Натали Сафонова писал(а):
Доброго времени суток! Подскажите по теме. Приказ учредителя о переименовании был в октябре 2015 года. В свидетельстве указано о постановке на учет 25.12.2015 года. А сам устав с налоговой пришёл со всеми документами, в том числе со свидетельством, только 16.03.2016 года! от какого числа делать нам приказ о переименовании?
Датой получения свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ, т.е. 25.12.2015 г.
Натали Сафонова
Статус неизвестенНатали Сафонова
07zima56@mail.ru
Россия, Иркутск
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[468498] 23 марта 2016, 8:44
Спасибо. Т.е. спустя три месяца мы должны сделать приказ от прошлого года и переделать все приказы, документы за 2016 год???
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.