Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение по СТД?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#16[468277] 16 марта 2016, 15:52
получается что СТД прекращают досрочно :-[ .... Нет, заявление на отпуск еще не написал
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#17[468279] 16 марта 2016, 15:59
Вообще-то СТД прекращается на основании события того, на основании чего его заключили, либо по желанию работника досрочно.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#18[468280] 16 марта 2016, 16:02
Цитата:
получается что СТД прекращают досрочно :-[ .... Нет, заявление на отпуск еще не написал
Получается, что трудовой договор прекращается по основанию, не имеющему отношения к истечению его срока. Как будто это единственный такой возможный случай...
Цитата:
Вообще-то СТД прекращается на основании события того, на основании чего его заключили, либо по желанию работника досрочно.
Вообще-то СТД, как и любой другой трудовой договор, прекращается по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.