Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Дополнительный дни отпуска право или обязанность работодателя?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
692@pochta.ru
Россия
Написал 186 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468037]  14 марта 2016, 10:04
Оценок нет
Доброе утро! Разгорелся спор с директором по поводу дополнительных дней отпуска.
Еще до проведения СОУТ была аттестация рабочих мест, по ее результатам, водолазам положено 12 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, а до момента проведения аттестации раб мест мы им давали 12 доп дней на основании "Списка производств, цехов, профессий ..." от 25.10.1974 г.
Директор утверждает, что это Положение от 1974 года нам не указ, что работодатель может его принять во внимание, а может и нет, что результаты СОУТ или АРМ работодатель сам может корректировать в отношении льгот, что мы можем не согласиться на кол-во 12 доп дней и можем их уменьшить.

Как так!!!!!!!!!!!!!!! Я не согласна!!!!!
А как же ст 117 и 118 ТК?!!!!
Пусть громко сказано, но мое мнение, нельзя так работодателям самовольно лишать положенных льгот работников.

Может ли работодатель так играться с льготами?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[468038] 14 марта 2016, 10:06
В СОУТ сказано - не менее 12 дней?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#3[468039] 14 марта 2016, 10:15
Снизить объемы льгот, установленные работникам до 01.01.2014 года, без улучшения условий труда нельзя. А вот вновь принимаемым на эти должности работникам льготы устанавливаются исходя из требований ныне действующего законодательства.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.