|
расторжение СТД с сотрудницей находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru Россия, Уфа
|
|
Добрый вечер. У сотрудницы в апреле заканчивается СТД, но на данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, можем ли мы ее уведомить до окончания срока за 3 дня и расторгнуть с ней СТД? Она
говорит, что типа не имеем права, так как у нее ребенок не достигнувший 3-х летнего возраста.... |
|
|
|
|
Ангелина писал(а): можем ли мы ее уведомить до окончания срока за 3 дня и расторгнуть с ней СТД? да |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
если бы она была беременной, то да, СТД вы бы не смогли расторгнуть до окончания беременности. Отпуск по уходу за ребенком не является основанием для продолжения трудовых отношений, если срок трудового договора заканчивается во время этого отпуска. |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|