Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

помогите определить период работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#31[467898] 10 марта 2016, 14:24

Рабочий период будет сначала с 26.08.2013 по 11.08.2015, новый после 12.08.2015-11.08.2016

Ксения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город

Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[467900] 10 марта 2016, 14:27

Цитата:
Добрый день, помогите рассчитать период работы пожалуйста. Сотрудник принят на работу 26.08.2013г.
с 01.07.2014г. по 30.06.2015г. отпуск без сохранения ЗП.
01.07.2015г. приступил к работе.
Запуталась

26.08.2013-10.01.2016, следующий соответственно с 11.01.2016-10.01.017

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[467901] 10 марта 2016, 14:58

Ксения писал(а):
Цитата:
Добрый день, помогите рассчитать период работы пожалуйста. Сотрудник принят на работу 26.08.2013г.
с 01.07.2014г. по 30.06.2015г. отпуск без сохранения ЗП.
01.07.2015г. приступил к работе.
Запуталась
26.08.2013-10.01.2016, следующий соответственно с 11.01.2016-10.01.017

Почему? - не учитываемые дни б/с 351, сдвигаем период и получается с 26.08.13 по 11.08.15.

Ксения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город

Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[467903] 10 марта 2016, 15:38

Цитата:
26.08.13 по 11.08.15

сорри...не ту цифру глянула. Совершенно верно.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.