Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Два рабочих места у одного сотрудника

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ленозавр
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467413] 19 февраля 2016, 8:37

День добрый, коллеги!
Помогите кто чем может))) Ситуация такая: есть у нас несколько сотрудников, которые работают на плазме. Руководство хочет периодически брать их с этого рабочего места и ставить на штамповку (в другое подразделение). Точных сведений когда и по сколько времени они будут на штамповке заранее предусмотреть крайне проблематично. Возможно даже, что в течение смены они будут то на одном месте, то на другом.
Вопрос: как это всё правильно оформить с минимальными потерями?? Доп.соглашение об увеличении работ подразумевает увеличение з/пл, поэтому данный вариант отпадает)))Можно ли оформить их на плазме на 0,5 ст (например, работать до обеда), и на штамповке на 0,5 ст по внутреннему совместительству (после обеда)???? Таким образом мы ничего не нарушим??

Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость. Хотя насчет Вселенной я не уверен. (Альберт Эйнштейн)

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[467414] 19 февраля 2016, 9:28

)))) В общем, хотите и рыбку съесть и ...... :-D

А как должности обзываются?

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

Ленозавр
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[467415] 19 февраля 2016, 9:35

Ольга писал(а):
)))) В общем, хотите и рыбку съесть и ......
А как должности обзываются?

Газорезчик и штамповщик.

Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость. Хотя насчет Вселенной я не уверен. (Альберт Эйнштейн)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.