|
|
Утверждение должностной инструкции
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анел[e-mail скрыт]
Россия |
|
нет возможности  а что насчет уведомления или доп. согл? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
1. заявление о переводе
2. приказ о переводе
3. дополнительное соглашение к трудовому договору
4. должностная инструкция |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Елена писал(а): нет возможности а что насчет уведомления или доп. согл?
Значит так, по сокращаемой должности, Вы должны уведомить работника за 2 месяца до предполагаемого сокращения и предложить ему вакантные должности. То, что с 1 июля сокращается, а приказ о сокращении Вы когда получили?))) Собственно, если приказ был издан буквально "вчера", а сегодня Вы получили этот приказ, то не Ваша проблема, что он поздно издан, главное - выдержать сроки и процедуру сокращения, перевода. Вопрос теперь в другом, а согласен ли работник на другую должность? Если да, то перевод может быть досрочным на другую должность. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ольга писал(а): 1. заявление о переводе
2. приказ о переводе
3. дополнительное соглашение к трудовому договору
4. должностная инструкция
Здравствуйте! Я новичок. Вопрос: если датой первого рабочего дня в новой должности является 4 августа, то все эти документы могут быть от 3.08? |
| |
|
|
|
Эльвира11 писал(а): Ольга писал(а): 1. заявление о переводе
2. приказ о переводе
3. дополнительное соглашение к трудовому договору
4. должностная инструкция
Здравствуйте! Я новичок. Вопрос: если датой первого рабочего дня в новой должности является 4 августа, то все эти документы могут быть от 3.08?
 Только в дополнительном соглашении пункт: "вступает в силу с.." и приказе на перевод "перевести с .." должно быть указано число первого рабочего дня. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: Цитата:
Только в дополнительном соглашении пункт: "вступает в силу с.." и приказе на перевод "перевести с .." должно быть указано число первого рабочего дня.
Агась,понятно, спасибо огромнющее!!!!
у меня есть еще вопросы, простите за наглость  : я приказом изменила штатное, создала новое структурное подразделение, ввела в него должность нач отд, приказом из др структурного перевела специалиста на эту должность, а также перевела в новое структурное секретаря из др структурного. Теперь не понимаю:
1) приказ об изменении и утверждении штатного может быть от 3.08?
2) надо ли на секретаря приказ о переводе, если должность и функции остаются, меняется только структурное?
3) что делать с высвободившейся шт. ед. специалиста? Сократить ее или кому-то впаять совмещение до выхода из отпуска человека, которого я хочу на эту должность перевести?
коряво написала, моск в кучу......  |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: 1) приказ об изменении и утверждении штатного может быть от 3.08?
Да.Цитата: 2) надо ли на секретаря приказ о переводе, если должность и функции остаются, меняется только структурное?
Да.
Посмотрите, что такое перевод в ст.72.1 ТК.Цитата: 3) что делать с высвободившейся шт. ед. специалиста? Сократить ее или кому-то впаять совмещение до выхода из отпуска человека, которого я хочу на эту должность перевести?
Если предполагается, что должность будет рабочей, не нужно её сокращать.
Если нужно, чтобы эта работа выполнялась прямо сейчас, предложите кому-нибудь совмещение.
Если нет необходимости, чтобы эта работа выполнялась сейчас, оставьте её вакантной. Появится человек - переведёте. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: Если предполагается, что должность будет рабочей, не нужно её сокращать.
Если нужно, чтобы эта работа выполнялась прямо сейчас, предложите кому-нибудь совмещение.
Если нет необходимости, чтобы эта работа выполнялась сейчас, оставьте её вакантной. Появится человек - переведёте.
то есть, сообщать в цзн о вакансии не нужно? Человек-то выйдет только в первых числах сентября((((( |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| упс. а приказ о переводе может быть датой первого рабочего дня? |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| последний вопрос снимается, нашла выход. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
 если оформлен приказ "о внесении изменений в ШР" с пунктами изменений, нужен ли приказ об утверждении нового ШР? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...