|
|
Увольнение декретницы до истечения срока уведомления о ликвидации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Helena[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск |
| |
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудница, находящаяся в декрете нашла другую работу и хочет уволиться до истечения 2-х месячного срока предупредления об увольнении в связи с ликвидацией организации. До истечения срока осталось 1,5 месяца. должны ли мы помимо среднемесячного пособия, которое полагается при увольнении по нашему основанию, выплатить ей еще средний заработок за эти 1,5 месяца, учитывая, что она не работает и находится в декретном отпуске. |
| |
|
|
|
Helena писал(а): Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудница, находящаяся в декрете нашла другую работу и хочет уволиться до истечения 2-х месячного срока предупредления об увольнении в связи с ликвидацией организации. До истечения срока осталось 1,5 месяца. должны ли мы помимо среднемесячного пособия, которое полагается при увольнении по нашему основанию, выплатить ей еще средний заработок за эти 1,5 месяца, учитывая, что она не работает и находится в декретном отпуске.
Это ваше желание, а не обязанность выплачивать ей средний заработок. Она ж по собственному уходит |
| |
|
Helena[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Нет она не по собственно ходит, а досрочно по сокращению штата в связи с ликвидацией. Отпуск по уходу за ребёнком ли БИР? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Helena[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| Отпуск по уходу за ребенком. |
| |
|
|
|
Helena писал(а): Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудница, находящаяся в декрете нашла другую работу и хочет уволиться до истечения 2-х месячного срока предупредления об увольнении в связи с ликвидацией организации. До истечения срока осталось 1,5 месяца. должны ли мы помимо среднемесячного пособия, которое полагается при увольнении по нашему основанию, выплатить ей еще средний заработок за эти 1,5 месяца, учитывая, что она не работает и находится в декретном отпуске.
Если согласитесь на такое увольнение - должны. Однако Вы вправе и отказать работнице в такой просьбе. |
| |
|
Helena[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| Т.е. получается, что если мы согласимся на такое увольнение, то она за эти 1,5 месяца она получит и пособие по уходу, т.к. у нее еще не закончился отпуск до 1,5 лет и средне-месячный заработок? |
| |
|
|
|
|
Helena писал(а): Т.е. получается, что если мы согласимся на такое увольнение, то она за эти 1,5 месяца она получит и пособие по уходу, т.к. у нее еще не закончился отпуск до 1,5 лет и средне-месячный заработок?
Она в заявлении на увольнение так и написала, что " прошу выплатить мне среднемесячный заработок...", да? |
| |
|
|
|
|
Helena писал(а): Т.е. получается, что если мы согласимся на такое увольнение, то она за эти 1,5 месяца она получит и пособие по уходу, т.к. у нее еще не закончился отпуск до 1,5 лет и средне-месячный заработок?
Да. |
| |
|
Helena[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Helena[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Елена писал(а): Helena писал(а): Т.е. получается, что если мы согласимся на такое увольнение, то она за эти 1,5 месяца она получит и пособие по уходу, т.к. у нее еще не закончился отпуск до 1,5 лет и средне-месячный заработок?
Она в заявлении на увольнение так и написала, что " прошу выплатить мне среднемесячный заработок...", да?
Нет, она написала: "Прошу уволить меня по собственному жкланию" |
| |
|
|
|
|
Helena писал(а): Елена писал(а): Helena писал(а): Т.е. получается, что если мы согласимся на такое увольнение, то она за эти 1,5 месяца она получит и пособие по уходу, т.к. у нее еще не закончился отпуск до 1,5 лет и средне-месячный заработок?
Она в заявлении на увольнение так и написала, что " прошу выплатить мне среднемесячный заработок...", да?
Нет, она написала: "Прошу уволить меня по собственному жкланию"
Если по собственному желанию, то Вы обязаны уволить ее в указанную ею дату вообще без выплат каких-либо компенсаций, связанных с ликвидацией. Но я бы на Вашем месте разъяснил ей последствия этого ее шага прежде чем увольнять. |
| |
|
|
|
|
Helena писал(а): Елена писал(а): Helena писал(а): Т.е. получается, что если мы согласимся на такое увольнение, то она за эти 1,5 месяца она получит и пособие по уходу, т.к. у нее еще не закончился отпуск до 1,5 лет и средне-месячный заработок?
Она в заявлении на увольнение так и написала, что " прошу выплатить мне среднемесячный заработок...", да?
Нет, она написала: "Прошу уволить меня по собственному жкланию"
Тогда Вы сами себе придумываете проблемы. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...