Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск по БиР

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ -1 −
#1[460703]  13 июля 2015, 13:08
Оценок нет
А правда ли, что что-то изменилось в законодательстве и теперь сотрудница ОБЯЗАНА уходить на больничный не позднее 30 недель беременности?

Если да, то ссылку на н-п акт в студию, пожалуйста.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#2[460724] 13 июля 2015, 22:19
Больничный выписывает врач. У врачей давно установка выписывать больничный в срок. Раньше женщина могла попросить, чтобы больничный начался чуть позже. Но уже давно просьбы не действуют. Врачи выписывают больничный по своим регламентам - и всё.
А обязан ли человек предъявлять больничный сразу - ну нет, конечно. Обязанность предполагает ответственность. Какая может быть ответственность за то, что больничный будет предъявлен работодателю на неделю позже?
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#3[460725] 13 июля 2015, 22:24
Necta

Ситуация такая, что сотрудница говорит: "Я бы рада еще 2 недели поработать, но не могу по закону."
Вот мне и хочется узнать, лукавит она или нет. По идее даже если ей выписали больничный, она же может работать?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[460731] 14 июля 2015, 0:27
Конечно может. Если хочет.
У вас простуда. Вам выписан больничный. Вы можете работать, а можете предъявить больничный. Это ваше право.
"Не могу по закону" - означает какую-то ответственность за нарушение закона.
Спросите у неё, какой именно закон она нарушит, если не уйдёт на больничный. И какая ответственность предусмотрена за такое нарушение.

ПОЧИТАЙТЕ РЕШЕНИЕ ВС
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#5[460734] 14 июля 2015, 7:40
Ксения писал(а):
"Я бы рада еще 2 недели поработать, но не могу по закону."
на мой взгляд, женщина просто хочет в законный отпуск по БиР
и совершенно не хочет работать еще 2 неделе в угоду работодателю.
и при выписанном больничном имеет полное право в отпуск уйти. ИМХО
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[460736] 14 июля 2015, 7:49
А чего это ИМХО? :) Имеет полное право. *YES*
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#7[460738] 14 июля 2015, 8:26
Работодатель не может принудить работницу поработать ещё 2 недели. Есть ЛВН, выдан в установленном порядке, она либо его предоставляет, и не работает, либо не предоставляет и работает какое-то время, за вычетом отработанных дней, ей будет он оплачен. Основанием будет табель рабочего времени в ФСС вместе с ЛВН, если возщникнут вопросы по оплате. У нас одна девушка ушла в отпуск по БИР перед самыми родами, за 2 недели, а до этого всё работала.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#8[460778] 14 июля 2015, 10:17
Ольга писал(а):
У нас одна девушка ушла в отпуск по БИР перед самыми родами, за 2 недели, а до этого всё работала.
Это в этом году было? То есть по данному пункту изменений нет никаких?
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#9[460779] 14 июля 2015, 10:20
Necta писал(а):
Конечно может. Если хочет.
Ну а вот она мне говорит, что, мол, по закону не может. Хотя хочет.
По какому закону не помнит :-D
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#10[460780] 14 июля 2015, 10:28
Правила оформления и выдачи больничных установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», с изм. от 2 июля 2014г. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности. Или, в случае многоплодной беременности, больничный будет выписан в 28 недель (абз.1, абз.2 п.46 Порядка).

Кроме того, Порядком прямо предусмотрен случай, когда женщина в положенный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам. При этом ее отказ фиксируется в медицинской документации. Если женщина позже обратится за больничным, он все равно будет оформлен с установленной даты, т.е., с 30 или 28 недель беременности (абз.3 п.46 Порядка).

Т.е., она может хоть вообще не брать больничный и работать. Но когда она обратится за больничным, он всё равно будет выписан с 30ой недели.
Вот и весь закон.
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#11[460781] 14 июля 2015, 10:31
Necta,

спасибо! *HEART*
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#12[460787] 14 июля 2015, 11:21
Ксения писал(а):
Ольга писал(а):
У нас одна девушка ушла в отпуск по БИР перед самыми родами, за 2 недели, а до этого всё работала.
Это в этом году было? То есть по данному пункту изменений нет никаких?
Да, в этом году, у неё был на руках ЛВН, она его сдала, и ей его оплатили за минусом отработанных дней, в ФСС предоставили копию табеля.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.