Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Внесение записи об увольнении с прежнего места работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[454797] 16 марта 2015, 16:17

Доброго времени суток.
Сегодня Работник попросил сделать ему копию трудовой. Обнаружила, что у него отсутствует запись об увольнении с прежнего места работы, но есть справка с того самого места работы с указанием даты приема и увольнения(без номеров приказов) и копия (факс) приказа об увольнении. Нашим предприятием уже было сделано 2 записи.
В связи с этим вопрос: могу ли я внести запись об увольнении? На основании чего? Справки или приказа об увольнении? Если не внести запись сейчас, через год уже будет поздно...приказ уже почти выцвел...

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[454798] 16 марта 2015, 16:25

Елена писал(а):
Доброго времени суток.
Сегодня Работник попросил сделать ему копию трудовой. Обнаружила, что у него отсутствует запись об увольнении с прежнего места работы, но есть справка с того самого места работы с указанием даты приема и увольнения(без номеров приказов) и копия (факс) приказа об увольнении. Нашим предприятием уже было сделано 2 записи.
В связи с этим вопрос: могу ли я внести запись об увольнении? На основании чего? Справки или приказа об увольнении? Если не внести запись сейчас, через год уже будет поздно...приказ уже почти выцвел...

Не можете. Вас не касаются записи предыдущего работодателя.

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[454844] 17 марта 2015, 12:11

Спасибо. Действительно, сам Работник меня не о чем не просил, а я тут придумываю, как решить его проблему.

Daria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж

Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[459205] 11 июня 2015, 14:20

Здравствуйте. У меня примерно такая же ситуация, к нам оформляется работник, и у него нет записи об увольнении с прежней работы, можем ли мы его принять с такой трудовой или нет, и если да - то я могу ниже внести свою запись?

Анна
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[460090] 1 июля 2015, 7:27

Daria писал(а):
Здравствуйте. У меня примерно такая же ситуация, к нам оформляется работник, и у него нет записи об увольнении с прежней работы, можем ли мы его принять с такой трудовой или нет, и если да - то я могу ниже внести свою запись?

Такая же ситуация! а компании давно нет, все документы неизвестно где, что делать в такой ситуации?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.