Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сотрудника арестовали!Что делать?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[426516] 10 января 2014, 16:13

Nimphelos писал(а):
Цитата:
А в табеле что ставить до вступления в силу приговора?
НН
Цитата:
Нужно делать приказ для бухгалтерии что дни содержания в ИВС не оплачивать?
А что, иначе бухгалтерия у Вас оплатит дни, отмеченные в табеле как НН?

Конечно нет. Но читала что нужен приказ,в связи с чем оплата не производилась.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#17[426517] 10 января 2014, 16:20

Мария писал(а):
Nimphelos писал(а):
Цитата:
А в табеле что ставить до вступления в силу приговора?
НН
Цитата:
Нужно делать приказ для бухгалтерии что дни содержания в ИВС не оплачивать?
А что, иначе бухгалтерия у Вас оплатит дни, отмеченные в табеле как НН?
Конечно нет. Но читала что нужен приказ,в связи с чем оплата не производилась.

Ну, раз тому, кто эту ерунду писал, нужен этот приказ, он его пусть и делает.

Мария
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 100 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[426518] 10 января 2014, 16:23

Nimphelos писал(а):

Ну, раз тому, кто эту ерунду писал, нужен этот приказ, он его пусть и делает.

Спасибо за столь содержательный ответ!

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#19[426543] 10 января 2014, 21:25

На фиг приказ не нужен. НН достаточно.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Tatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#20[443954] 27 августа 2014, 12:34

Добрый день! Подскажите мне, темной, пожалуйста))))) у нас ситуация примерно такая же, но... Водителя посадили в тюрьму в Польше. В настоящий момент ставим ему НН, но вот вчера пришло письмо на наш запрос из тюрьмы в Польше, что он действительно там находится, но предварительное ли это следствие или есть уже решение польского суда - неизвестно. Как лучше поступить в таком случае? продолжать ставить ему НН? запросить у польского суда постановление об аресте и сроках ареста? и вообще - имеют ли силу на территории России решения польского суда? по логике, на основании приговора польского суда я не могу уволить работника по ст.83 ТК? это же на наш суд? или здесь страна роли не играет? что-то я совсем запуталась(((((((

Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...

karina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#21[458675] 29 мая 2015, 12:13

Добрый день.Подскажите пожалуйста, уволю после встпуления в законную силу приговора по ст.83 п 4.А тк как ему по почте отправлять? или писать письма на его адрес? что мне делать с его тк?

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#22[458676] 29 мая 2015, 12:23

karina писал(а):
Добрый день.Подскажите пожалуйста, уволю после встпуления в законную силу приговора по ст.83 п 4.А тк как ему по почте отправлять? или писать письма на его адрес? что мне делать с его тк?

Я думаю ждать его освобождения.
Есть другие мнения?

karina
[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#23[458677] 29 мая 2015, 12:31

пожалуй самое разумное. Есть еще мнение,что он должен написать из колонии заявление о пересылке ему на адрес колонии тк.(они ж там работают).

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.