|
|
Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
| Не ТК, а еще во времена КЗОТа. Инструкция о том какой стаж считать непрерывным. Тогда это было важно для оплаты листа нетрудоспособности. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
иринаir.ivanenko2010@yandex.ru
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| Помогите мне пожалуйста! Я устроилась на работу месяц назад 01.09.2010 и вот, о ужас заболела, до этого работала только 2002г. всего 4 мес. и уволилась тогда пособственному желанию с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет. Вот как мне должны расчитать больничный??? Какой стаж должны учитывать, страховой или не прерывный, мне в бухгалтерии сказали, что только за 4 мес. работы.Проболела с 27.09.2010-5.10.2010 |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Стаж - общий=страховой. Понятие непрерывный сейчас практически не используется. Непрерывный - это не значит, что период не работы с 2002 годы включается в трудовой стаж. Стаж работы - это все стаж РАБОТЫ, а не неработы. ОХ, понятно?
В вашем случае 4 м, и 27 дней в сентябре. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| А скажите мне пожалуйста, отрабатывать обязательно или все таки нет если по уходу за ребенком до 14 лет Только ответ ДА или НЕТ |
| |
|
|
|
Наташа
 |
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
nataldream писал(а): Да, обязательно
а как же выше писали что если ребенку не исполнилось 8 то без отработки |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Вы знаете! Я Вам больше скажу! Отрабатывать - не надо! Потому что нет такого понятия вообще! А вот уведомить работодателя не менее чем за две недели об увольнении по собственному желанию Вы обязаны в соответствии с трудовым законодательством РФ. И забудьте про увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. НЕТ такой статьи в Трудовом Кодексе! Есть - по собственному желанию. И разные другие. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
SHelen писал(а): Вы знаете! Я Вам больше скажу! Отрабатывать - не надо! Потому что нет такого понятия вообще! А вот уведомить работодателя не менее чем за две недели об увольнении по собственному желанию Вы обязаны в соответствии с трудовым законодательством РФ. И забудьте про увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. НЕТ такой статьи в Трудовом Кодексе! Есть - по собственному желанию. И разные другие.
 |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
| Может конечно и не актуально уже, но все же хочется добавить, что формулировка по уходу за ребенком до 14 лет крайне важна при увольнении медицинских работников!!! Именно она дает право на сохранение доплаты за непрерывный стаж в учреждениях здравоохранения)) |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
| Я тоже знаю что уже не актуально, но почему-то так и тянет, чтоб эта приписка была... Вот и в раздумьях. Во-первых - законы постоянно меняются, реформа всё идёт и неизвестно что к моей пенсии изменится, а во вторых просто кажется, что причина уважительная - реально в 3 годика стало не с кем оставлять ребёнка (*хотя в 1,5 годика вышла работать), а в садик чтоб до школы подошёл нужно было с роддома вставать) Но с другой стороны - думаю, а действительно не посмотрит ли косо будущий работодатель, как кто-то здесь прокомментировал? Что посоветуете? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Думаю не стоит, никаких льгот и гарантий |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
ну я же написала - законы постоянно меняются, реформа всё идёт и неизвестно что к моей пенсии изменится
Всё же думаете - не стоит, да? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| На сегодняшний день не стоит. Это мое мнение |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...