Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудоустройство

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подпорожье
Написал 44 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[448046]  7 ноября 2014, 12:02
Оценок нет
Добрый день!Девочки,подскажите что делать в такой ситуации.Работница(пенсионер) нуждается в ограничении к труду на 1 год.То что предлагаем, отказывается,требует уволить внутреннего совместителя и перевести на это место её.Совместитель отказывается освобождать место и претензий к работе совместителя нет.Что делать?Взять письменные отказы от предоставляемой работы и уволить по ст.77 п.8?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[448047] 7 ноября 2014, 12:20
Увольнять совместителя без его согласия у Вас нет оснований...
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
kotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[454641] 13 марта 2015, 10:37
Здравствуйте! Я менеджер по продажам. Работаю в основном на дому по интернету и езжу по клиентам. Подскажите пожалуйста, у меня трудовой договор на неопределённый срок. как правильно должно указываться моё место работы? Это удалённая работа или как?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
kotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[454644] 13 марта 2015, 10:48
Оплата по трудовому договору должна обязательно быть два раза в месяц?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#5[454646] 13 марта 2015, 10:54
Смотря что прописано в Вашем трудовом договоре. Скорее всего Вы дистанционный работник. Так что все нюансы прописаны в Главе 49.1. Трудового кодекса: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ.
Екатерина писал(а):
Оплата по трудовому договору должна обязательно быть два раза в месяц?
Конечно.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#6[454650] 13 марта 2015, 11:08
Работник, который "ездит по клиентам", не может быть дистанционным
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#7[454651] 13 марта 2015, 11:16
Nimphelos писал(а):
Работник, который "ездит по клиентам", не может быть дистанционным
Ну поэтому и нужно смотреть, что написано в трудовом договоре. Я не знаю характер работы.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.