Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталия
polokhinan@mail.ru
Россия

Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[448538] 18 ноября 2014, 14:36

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как мне поступить. В июле месяце все предприятие уходило в ежегодный оплачиваемый отпуск, один из сотрудников в это время был на больничном листе. Руководитель организации в декабре хочет отправить этого сотрудника отгуливать отпуск но сотрудник отказывается. Можно ли его не отправлять в отпуск?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[448544] 18 ноября 2014, 15:27

Согласно ст. 124 ТК РФ при наличии обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск по назначению в случае болезни, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника. Т.е. работник должен был писать заявление, где просил перенос. Сроки переноса сотрудник и работодатель определяют согласованно, учитывая желания работника и производственные нужды компании.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#3[448555] 18 ноября 2014, 15:57

Цитата:
Сроки переноса сотрудник и работодатель определяют согласованно

"с учетом мнения работника" и "согласованно" - это не совсем одно и то же. Срок предсотавления отпуска при переносе в данном случае определяет все-таки именно работодатель. И если у него есть производственная необходимость предсотавить отпуск именно в декабре, никакое желание работника этому препятсвием не будет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.