Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод на домашнюю работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[445894] 30 сентября 2014, 10:10

Помогите разобраться

. Работника переводят на домашнюю работу (кончилась аренда офиса). Его об этом не уведомили, он дома работать не хочет, как работодателю себя вести в этой ситуации? и какие могут быть последствия?

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[445932] 30 сентября 2014, 22:17

Работодателю придётся или предоставить работнику положенное рабочее место согласно ст.22 ТК, или уговорить работника, или объявить простой и начать процедуру сокращения, или ждать прокурорско-гитовских проверяющих.)
Работодатель в этой ситуации очень неправ, может поиметь штраф, головную боль и компенсационные выплаты работнику.
Работодатель - ИП или организация?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.