Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

инструктажи

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
Статус неизвестенДарья
dashkatuz13@mail.ru
Россия, Новосибирск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[444676]  11 сентября 2014, 5:47
Оценок нет
Год не велся журнал инструктажей по ОТ, вступила в должность с 1.09.14г. как быть? восстанавливать этот год или начинать с момента вступления в должность. И как быть с журналом. Продолжать его, пропуская год?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[444696] 11 сентября 2014, 9:22
Работодатель отвечает за ведение инструктажей по ОТ, если в организации отсутствует и не предусмотрена должность инженера по ОТ...пропускать год нельзя - это наказуемо...в любом случае должны пройти как минимум три сотрудника по обучению ОТ и заниматься данными вопросами - это упущение руководства - за что он может быть оштрафован - а штраф по нынешним меркам высок.....
Выход только один - привести в порядок журнал задним числом , и далее продолжать вносить записи в текущем порядке.
А должность у Вас какая?
Дарья
Статус неизвестенДарья
dashkatuz13@mail.ru
Россия, Новосибирск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[444723] 11 сентября 2014, 11:59
я специалист по ОТ, до меня мой предшественник последний год не проводил инструктажи
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#4[444746] 11 сентября 2014, 13:20
Дарья писал(а):
я специалист по ОТ, до меня мой предшественник последний год не проводил инструктажи
Тем более - это Ваши прямые обязанности, как Вы потом будете объяснять что отсутствует годовой период?...у нас вот нет инженера по ОТ - возложили устно эти обязанности на меня (руководителю постоянно некогда и нет времени) - ну а ежели что, он несет ответственность.И то, стараешься что-либо не упустить.
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5[445408] 22 сентября 2014, 11:07
у нас до определенного времени вообще никто не вел ОТ, но тем не менее журналы стали вести от реального времени. Если восстанавливать задним числом журналы, то могут понадобиться подписи уже уволенных сотрудников, также нужно будет подделывать подпись ответственного за ОТ, который был до Дарьи. Дарья отвечает за тот период, который начинается с 01.09.14г., а то что было до неё - за это отвечает работодатель и тот специалист который был до Дарьи.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.