Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работа по совместительству

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#1[4402] 27 июня 2008, 7:14

Разъясните пожалуйста как оформляется:
Человек работает на 2-х работах 1-ая основное место работы, 2-ая по совместительству.
Если он уволится по основному месту работы как должен поступить работодатель у которого сотрудник работает по совместительству, ведь сотрудник уже не является совместителем у него уже нет основного места работы?
И как оформляется внутреннее совместительвтво?

Мария (гость)

#2[4434] 30 июня 2008, 11:29

?????????????????????????????????

Elena_Bum (гость)
elena_bum@bk.ru

#3[4435] 30 июня 2008, 11:39

Не-а. Совместительство - это условие трудовых отношений. При желании переоформить отношения с работником-совместителем на основное место работы, придется уволить сотрудникеа, а потом принять...
Внутренне совместительство оформляется отдельным трудовым договором и приказом работодателя. Не путайте внутреннее совместительство с совмещением профессий/должностей!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.