|
Сокращение численности работников
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Так ведь с.81 ч.4Цитата: В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Значит увольнение по п.1 ч.1 ст.81.
Ясно как божий день) |
|
|
Наташа
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Это тебе ясно. И мне было тоже ясно. Пока не пошла на просторы энторнета. Даже на кадровом деле говорят, что хоть и и по правилам, но ссылка при увольнении на п.2 Вот я и засомневалась чего-то... Мало ли, думаю, мож туплю.
Оказалось, таки да. |
|
|
|
|
Коллеги, доброго дня! Возник вопрос, может и глупый, но меня запутали. Сведения в ЦЗН я подаю по месту регистрации юр.лица или по месту прописки работников? Потому как привезла в местный ЦЗН сведения, мне говорят, мол, подавайте по прописке работников. Я звоню в ЦЗН по месту прописки сотрудника (в другой город), мне говорят, по регистрации ООО. И как быть? Кто где напутал? Подскажите, пожалуйста.
Спасибо! |
|
|
|
|
Сведения о высвобождаемых работниках. Поторопилась, когда сообщение писала и забыла уточнить. |
|
|
|
|
Я ставлю адрес регистрации сотрудника. |
|
|
|
|
ой-ой, не правильно прочитала. Кончно, по регистрации ООО. А если чел. в Украине прописан, туда подавать? Что за глупость. |
|
|
|
|
Светлана, спасибо. Я сперва сделала также, но из местного ЦЗН меня отправили переделывать. И что особенно интересно, дозвониться до них, чтобы уточнить еще раз,невозможно, т.к. трубку не берут ни в одном из отделов. Жесть. Сегодня еще раз поеду туда. |
|
|
|
|
Ну вот сейчас наконец-то созвонилась с нашим ЦЗН. Они принимают у меня сведения только на работников, зарегиных в нашем городе. Капец. И что делать теперь?! |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|