Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#16[328462] 8 августа 2012, 23:58
Может быть только 2 варианта назначения пособия при условиях, определенных п.2.2 ст.13:

1) Либо страхователями по всем местам работы, тогда пособие по каждому месту работы рассчитывается только исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
2) Либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица, тогда пособие рассчитывается в том числе исходя из среднего заработка за время работы у другого страхователя, если работник представит справку о заработке и справку о неназначении пособия другим работодателем (п. 3 ч. 2 ст. 4.1, ч. 2.1, 5, 5.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).


Справки с предыдущих мест работы не надо нести на работу по совместительству, если Вы претендуете на получение пособия по всем местам работы (я так понимаю :) )
Утром девочки поправят, если я не права....
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#17[328463] 9 августа 2012, 0:09
По всем местам работы пособие выплачивается только в том случае, если два предыдущих календарных года работник трудился на этих же местах.
Или если он два предыдущих календарных года работал тоже и на основной, и по совместительству у этих и других работодателей, и есть об этом справочки.
В остальных случаях - по одному месту работы. Если работник пожелает - с учётом заработка у другого работодателя. Опять же, по справкам.
Алексей
Статус неизвестенАлексей
shu-aleksej@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[328561] 9 августа 2012, 11:24
Necta писал(а):
По всем местам работы пособие выплачивается только в том случае, если два предыдущих календарных года работник трудился на этих же местах.
Или если он два предыдущих календарных года работал тоже и на основной, и по совместительству у этих и других работодателей, и есть об этом справочки.
В остальных случаях - по одному месту работы. Если работник пожелает - с учётом заработка у другого работодателя. Опять же, по справкам.
Значит мне не оплатят больничный на работе по совместительству?
Алексей
Статус неизвестенАлексей
shu-aleksej@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[328571] 9 августа 2012, 11:30
У меня стаж на основной работе с ноября 2011 года. По совместительству с марта 2012г. Общий стаж 8 лет.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#20[328615] 9 августа 2012, 12:36
Цитата:
Значит мне не оплатят больничный на работе по совместительству?
В части выплаты пособий по временной нетрудоспособности внешним совместителям законодательство изменилось.
Посмотрите разъяснение ФСС, которое я оставляла на предыдущей странице.
Пособие и на основной работе, и по совместительству было бы выплачено Вам, если бы Вы проработали на обоих этих местах два предыдущих года.
Сейчас нужно взять справку о заработке по совместительству и предъявить её вместе с больничным на основном месте работы. Основной работодатель включит заработанную сумму в расчёт больничного.
Вот посмотрите ответ ФСС, почти Ваш случай.
http://r44.fss.ru/answers/question/70522.shtml

Такая путаница с этими изменениями...
Алексей
Статус неизвестенАлексей
shu-aleksej@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[329019] 10 августа 2012, 16:48
Был предоставлен очередной отпуск авансом, теперь при увольнении его должны удержать?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#22[329045] 10 августа 2012, 19:04
Алексей писал(а):
Был предоставлен очередной отпуск авансом, теперь при увольнении его должны удержать?
Если авансом, то обязательно должны удержать. Вам же в долг дали. :)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.