Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужга помощь

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[246906]  5 августа 2011, 5:57
Оценок нет
Девочки, ваыручайте! Ситуация такая: директор хочет понизить работника с 5-го разряда на 4-ый, якобы он не спавляется с должностными обязанностями,как можно все это правильно оформить?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#2[246949] 5 августа 2011, 8:15
Должна быть проведена аттестация работника - но это геморой для работодателя - если перевод принципиальный - то я бы лучше через увольнение провела.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
мария
Статус неизвестенмария
[e-mail скрыт]
россия, Коркино
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[246969] 5 августа 2011, 8:49
Девчонки,помогите, пожалуйста, сформулировать приказ о вынесении выговора смене сторожей, во время дежурства которых произошла кража на вверенном объекте. В служебке пишут \\\"за недостаточную бдительность\\\", на мой взгляд как-то не красиво.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#4[246977] 5 августа 2011, 8:59
попросите переписать докладную: то то и то то произошло, прошу наложить дисциплинарку за не выполнение свои ДИ обязанностей на тех то...
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Виктор
Статус неизвестенВиктор
viktorpetrov1@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[247020] 5 августа 2011, 9:48
За упущения в работе, приведшее к краже имущества на вверенном объекте
Виктор
Статус неизвестенВиктор
viktorpetrov1@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[247023] 5 августа 2011, 9:53
Только в аттестационном порядке, если есть на предприятии комиссия по аттестации. Если нет - то создавайте, это не проблема. Секретарь комиссии, как правило, кадровик.
мария
Статус неизвестенмария
[e-mail скрыт]
россия, Коркино
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[247026] 5 августа 2011, 9:54
Дело в том, что обязанности по ДИ то они свои выполняли, проводили обход тер-рии через 40 мин.(как и прописано в ДИ). Не совсем законно на мой взгляд. Но наказать надо.
Виктор
Статус неизвестенВиктор
viktorpetrov1@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[247040] 5 августа 2011, 10:17
Обходили то обходили, но ведь кража то произошла? Значит, упущения. Или нужно дополнить ДИ, чтобы больше этого не допустить.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#9[247052] 5 августа 2011, 10:33
мария писал(а):
Дело в том, что обязанности по ДИ то они свои выполняли, проводили обход тер-рии через 40 мин.(как и прописано в ДИ). Не совсем законно на мой взгляд. Но наказать надо.
А в инструкции у вас что - только обходы зафиксированы???? - ведь наверняка есть что то вроде: следить за сохранностью, не допускать незнакомых лиц на территорию, своевременно сообщать о случившемся... и тд.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.