Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

крик души. как бороться?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[244341]  26 июля 2011, 10:42
Оценок нет
Уважаемые коллеги,я уже и не знаю как бороться с руководителем одного из обособленных подразделений, находящийся в другом городе. Занимается самоуправством, переводит людей с одних должностей не другие без каких-либо письменных оснований. Соответственно рабочие жалуются, правда только по телефону. Пытаюсь достучаться до генерального, а он говорит, что это проверенный человек и главное чтобы работа на производстве выполнялась, а как она будет выполняться его не интересует. Вот что делать?
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#2[244344] 26 июля 2011, 10:47
Забейте!!!!! А рабочим говорите пусть директору звонят.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#3[244350] 26 июля 2011, 10:56
Если Гена его поддерживает - бороться бесполезняк. Единственный выход - по каждому косяку писать Гене служебку и когда их накопиться достаточно, то попытаться на их основании поставить под сомнение "проверенность ценного кадра". Этак грамотно подставить, и главное - чтобы гена это понял и сделал правильный вывод.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#4[244355] 26 июля 2011, 11:02
Пусть работники пишут заявления именно Гене, а не ВАм звонят. Вот тогда он возможно и зашевелится. НЕ зашевелится, значит будет общаться с контрольно-надзорными органами. А надо ему или нет, уже решат Гене.
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[244360] 26 июля 2011, 11:09
я вот думаю, а может сделать положение об аттестации рабочих и приезжать в это обособленное подразделение проводить, и Гену за собой потянуть. На основании аттестации уже самим решать нужен такой работник или нет. Как считаете7
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#6[244364] 26 июля 2011, 11:12
Ну сделайте. В командировки будете ездить, хоть какое-то развлечение. Особенно, если Гену за собой потянуть. Он сам как? Думаете - согласится?
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#7[244370] 26 июля 2011, 11:25
Ну вы себе и гемор решили устроить, аттестация, командировки!!!
Люся
Статус неизвестенЛюся
Kadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 315 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#8[244375] 26 июля 2011, 11:33
Marina писал(а):
Ну вы себе и гемор решили устроить, аттестация, командировки!!!
согласна, тем более он может пройти вашу аттестацию и что это даст......... лишние головные боли...
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#9[244377] 26 июля 2011, 11:35
Смотря куда командировки будут. А может на юга? К морю!
Люся
Статус неизвестенЛюся
Kadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 315 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#10[244378] 26 июля 2011, 11:36
:)))) ну да, действительно, тогда можно и аттестацию провести :)
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[244507] 26 июля 2011, 14:55
к сожалению не на юга. Я бы с радостью и "забила" на все это дело, так есть же еще так сказать политическая обстановка в организации. Финдир орет, что нет экономии бюджета и бегом к гене, так и так кадры не работают, деньги транжирим, людей за прогулы не увольняем...........
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#12[244580] 26 июля 2011, 17:49
KARINA писал(а):
Забейте!!!!! А рабочим говорите пусть директору звонят.
точно. Тем более, что
Михаил Юрьич писал(а):
Если Гена его поддерживает - бороться бесполезняк.
*YES*
Знаете, один в поле не воин. Пусть Ваши работники не Вам душу изливают, а директору. Почему только ваши уши "должны страдать", и только Вы должны думать о политической обстановке в организации?
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#13[244582] 26 июля 2011, 18:01
Михаил Юрьич писал(а):
Единственный выход - по каждому косяку писать Гене служебку
Согласна, и тем самым себя обезопасить
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Череповец
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[244605] 27 июля 2011, 0:13
И я согласна - пишите по каждому косяку, может никуда Этого и не попросят, зато с Вас и "взятки-гладки". А уж коли получится таким образом Самоуправника утихомирить - так считайте, что вам повезло - не любит Гена, когда он не прав, а тем более, если какой там Кадр ему этим тыкает - раз сказал "проверенный человек", пусть сам с Этим "проверенным" и мается.
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[244698] 27 июля 2011, 10:24
Спасибо за советы. так и сделаю, забью на все, буду строчить только служебки. *COOL*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.