Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ с оформлением на пенсию за выслугу

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

яна
Статус неизвестеняна
yananett@rambler.ru
Российская Федерация, Ларьяк
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[206550]  14 марта 2011, 15:45
Оценок нет
скажите пожалуйста, разве специалист по кадрам ставит работника на пенсияю???я думала что специалист ок помогает собрать работнику нужный пакет документов, должен записать на прием в ПФ и все. Объясните пожалуйста всю схему, что я обязана сделать???!!!!!!!!!
HIVRYA
Статус неизвестенHIVRYA
[e-mail скрыт]
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[216408] 18 апреля 2011, 5:32
Мои работники сами ходят в Пенсионный фонд, им там дают бланк справки, которую я заполняю и делаю копию трудовой книжки без заверения (заверяют в пенсионном фонде) и выдаю на сутки оригинал трудовой книжки по заявлению работника.
Всё в этой жизни относительно!
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#3[216694] 18 апреля 2011, 20:18
Работник отдела кадров не должен оформлять в ПФ пенсию за работника. Работник отдела кадров по заявлению работника выдаёт ему трудовую книжку, копию трудовой книжки, где на последней странице делает запись: =Работает по настоящее время =, ставит дату, пишет свою должность и заверяет это всё печатью отдела кадров.
По просьбе делает копии:
паспорта, первый разворот и прописку,
страхового пенсионного полиса,
военного билета, если служил
свидетельства о браке, если менялась фамилия
Еще бывает, спрашивают документы на ребенка, если он несовершеннолетний или учится в настоящее время.
Бывают ошибки в записях о переименованиях организации или пропущена какая-нибудь запись о переименовании. Тогда работнику нужно выдать Историческую справку о всех переименованиях Вашей организации.
И всё. Работник отдела кадров не должен никого никуда записывать. Только помогает собрать пакет документов, о котором его попросит работник. Никакие бланки справок наши работники не приносят. Идут в ПФ и всё оформляют сами, лично за своей подписью.
мария
Статус неизвестенмария
zbkbrjdf@mail.ru
москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[216706] 18 апреля 2011, 21:40
Если есть вопросы по пенсионному обеспечению, присылайте на e-mail. В зависимости от должности и учреждения, где Вы работаете, ПФР предъявляет разные требования. Главное подтвердить выполнение работы. Требование для всех - указание об учебных и административных отпусках, прогулах, курсах повышения квалификации. В добрый час!
anna2011
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#5[217072] 19 апреля 2011, 18:41
мария писал(а):
Главное подтвердить выполнение работы. Требование для всех - указание об учебных и административных отпусках, прогулах, курсах повышения квалификации. В добрый час!
Да, согласно. Но эти требования только для оформления льготной пенсии.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.