Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Девочки, отзовитесь, кто-ниб работал в отделе персонала ЗАО Тандер?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 31

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#31[213582] 7 апреля 2011, 13:14
Татьяна,ну так работала,правда не менпопером, а секретарем-делопроизводителем.и 4 месяца за здорово живешь была И.О. менпопера. Это,кстати,рядышком с Вами, в Солнечногорске. Я там трудилась.
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#32[213698] 7 апреля 2011, 17:56
Девочки, спасибо дорогие. Вы только подтвердили мою интуицию и сомнения...))) Когда контракт был с ними чуть-ли не заключен и мне назначили дату выхода на работу, я ночь не спала (меня мучило что-то, прям ело изнутри). И сегодня я решилась и позвонила, отказав выходить на работу. Моя непосредственная новоиспеченная начальница, которой не удалось побывать ею очень удивилась, отчего я вдруг отказалась. Но я отказалась, просто потому, что сомнения грызли изнутри. Хотя подбором грезила и мечтала.
PS Я знакома с массовым подбором (сама закрывала подобное в считанные сроки и под накалом страстей).Это не причина плохого отношения к ним.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.