|
какую написать формулировку в приказе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Элинаelina-sherbakova@mail.ru Владивосток
|
|
Сотрудник написал объяснительную о том, что он не отправлял отчеты о проделанной работе директору по причине.....
Я составила приказ об объявлении выговора сотруднику, какую можно указать формулировку этого прика? У меня идет приказ о дисциплинарном взыскании в связи с (что можно написать?) приказываю объявить выговор и т.д. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
невыполнение письменного распоряжения (приказа) руководства. Рашифровка чего именно. |
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
с несвоевременной сдачей отчета о проделанной работе
с несдачей отчета о проделанной работе |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
в связи с неисполнением своих должностный обязанностей, например |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
МП (гость)
|
|
Если в должностной инструкции (или ТД) не прописан алгоритм предоставления этой отчетности директору по срокам, форме, содержанию- ссылаться в приказе об административном наложении взысканий на ДИ нельзя, как, наверняка, и не было письменного распоряжения(приказа) руководства об этом. |
|
|
Марла[e-mail скрыт] Москва
|
|
А кто-нибудь может подсказать как запросить у работника отчет по проделанной работе, чтобы это было официально? У нас такое не практикуется, но тут особый случай. |
|
|
Инара[e-mail скрыт] Российская Федерация, Саранск
|
|
Девочки, подскажите плиз, как грамотнее сформулировать причину объявления выговора сотрудникам, которые не выполнили план по продаже чего-либо, например? Можно ли в приказе так и написать \"за невыполение плана по продаже ..\"? |
|
|
|
|
Естественно. Но обычно за невыполнение плана не выговор объявляют, а лишают премии. Так доходчивей. |
|
|
Инара[e-mail скрыт] Российская Федерация, Саранск
|
|
Спасибо, Михаил! В нашей организации все не совсем так, как у людей |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|