Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

какую написать формулировку в приказе

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Элина
Статус неизвестенЭлина
elina-sherbakova@mail.ru
Владивосток
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[57033]  27 августа 2009, 8:12
Оценок нет
Сотрудник написал объяснительную о том, что он не отправлял отчеты о проделанной работе директору по причине.....
Я составила приказ об объявлении выговора сотруднику, какую можно указать формулировку этого прика? У меня идет приказ о дисциплинарном взыскании в связи с (что можно написать?) приказываю объявить выговор и т.д.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[57035] 27 августа 2009, 8:17
невыполнение письменного распоряжения (приказа) руководства. Рашифровка чего именно.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#3[57037] 27 августа 2009, 8:19
с несвоевременной сдачей отчета о проделанной работе
с несдачей отчета о проделанной работе
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#4[57038] 27 августа 2009, 8:20
в связи с неисполнением своих должностный обязанностей, например
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
МП (гость)
Статус гостя неизвестенМП (гость)
#5[57123] 27 августа 2009, 11:16
Если в должностной инструкции (или ТД) не прописан алгоритм предоставления этой отчетности директору по срокам, форме, содержанию- ссылаться в приказе об административном наложении взысканий на ДИ нельзя, как, наверняка, и не было письменного распоряжения(приказа) руководства об этом.
Марла
Статус неизвестенМарла
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[69043] 21 октября 2009, 10:41
А кто-нибудь может подсказать как запросить у работника отчет по проделанной работе, чтобы это было официально? У нас такое не практикуется, но тут особый случай.
Инара
Статус неизвестенИнара
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Саранск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[212613] 5 апреля 2011, 8:13
Девочки, подскажите плиз, как грамотнее сформулировать причину объявления выговора сотрудникам, которые не выполнили план по продаже чего-либо, например? Можно ли в приказе так и написать \"за невыполение плана по продаже ..\"? *MANICURE*
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#8[212696] 5 апреля 2011, 9:43
Естественно. Но обычно за невыполнение плана не выговор объявляют, а лишают премии. Так доходчивей.
Инара
Статус неизвестенИнара
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Саранск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[212699] 5 апреля 2011, 9:47
Спасибо, Михаил! *THANSK* В нашей организации все не совсем так, как у людей *PARDON*
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#10[212710] 5 апреля 2011, 10:10
Бывает.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.