|
|
Какую лучше внести запись в трудовую книжку????
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Здравствуйте! Я работала у ИП до 28 февраля. Трудовую книжку пока не забирала. Хочу сейчас встать на учет на биржу труда, поскольку 15 марта узнала что беременна. ИП ликвидировано, но пока не официально (т.е.в процессе ликвидации) Хочу попросить сделать запись в трудовую книжку так, чтобы не создавать проблем ни ИП не себе (я имею ввиду бумажную волокиту) Есть возможность вписать запись, поскольку книжка у ИП и они пока туда ничего не вносили. Выходные пособия мне не нужны, требовать материально ничего не буду. Для биржи нужны документы, но какие??? От этого зависит запись в книжке. Как лучше меня уволить...в связи с ликвидацией, в связи с сокращением штата, либо по соглашению сторон или вообще по собственному желанию. За ранее благодарна за ответ! |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если Вы не претендуете на выходные пособия - увольняйтесь по соглашению сторон. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Нет, не претендую. А по соглашению сторон какая статья, я читала кодекс остановилась на п.2 ст.81, верно? А справку о среднемесячной з/п мне нужна будет? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Увольнение по соглашению сторон - п.1 ст.77. А справка о заработной плате Вам НЕОБХОДИМА для биржи, если Вы хотите получать пособи не минимальное (850 руб), а исходя из Вашей з/пл на настоящий момент. Кстати - зайдите в центр занятости - у них свои формы справок о среднем заработке. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...