|
|
С вами когда нибудь такое было?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
zalina писал(а): Вот и меня посещают мысли, что делать дальше. 
Вот чего у вас никто точно не отнимет - это РАВО НА ВЫБОР! Он всегда с Вами. И что бы вы ни выбрали - будьте уверены - на тот момент - это единственно правильное ваше решение. И ни о чем никогда не сожалейте! Удачи! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
а мне вот чем дальше, тем больше кадры нравятся. Даже подумываю о том, чтобы после декрета сменить работу  (так-то я секретарем числилась, а на деле и секретарь, и кадровик, и библиотекарь в одном лице и все без доплат, на одну секретарскую з.п.!). А по диплому дак вообще бухгалтер, но эти дебри меня не прельщают. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
SHelen писал(а): Вот чего у вас никто точно не отнимет - это ПРАВО НА ВЫБОР! Он всегда с Вами. И что бы вы ни выбрали - будьте уверены - на тот момент - это единственно правильное ваше решение. И ни о чем никогда не сожалейте! Удачи!
Исправила очепятку....  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
zalinagubaeva-z@rambler.ru
Российская Федерация, Владикавказ
|
|
SHelen спасибо Вам.
Мне кадры тоже интересны, но я сразу как-то попала в ТАКОЙ круговорот!Такая работа предназначалась изначально для опытного кадровика, а я к этому не имела никакого отношения.И вот полгода я делаю титаническую работу.А, с другой стороны, это очень хорошо, такую закалку можно получить.Не хочу умничать, но наверное стоит подумать прежде, чем уходить, просто потому что она есть-работа.Или я не права? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
zalina писал(а): наверное стоит подумать прежде, чем уходить, просто потому что она есть-работа.
 |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Nata[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
а к вам работники приходят перед тем как у них зарождается мысль об увольнении (или существует какая то несправедливость по их мнению по отношению к ним )? на исповедь....на прием...с соплями и слезами ..."на прием к психологу" в вашем лице.вот у меня да...заходят. потом посплетничать узнать что да как из за чего и почему.у меня это занимает много времени наверно я себя неправильно ставлю если они такое позволяют делать...я люблю работать по факту - есть заявление - работаю по закону- оформляю документы...а не разбираюсь в причинах увольнения и возможном улучшении условий работы и оплаты труда этого работника. Просто они думают что кадровик может решить эти проблемы так как контачит с диром...но ведь ты же не будешь уговаривать дира оставить Петю или Васю ...
и еще по подбору.... сколько времени должно длится первичное собеседование?
Недавно приезжал региональный представитель и проводил собеседование с кандидатами которые ему мною благополучно были предоставлены. Так вот у него на человека по полтора часа :/ и собеседование такое все структурированное и логичное...мне аж не по себе стало...))) за свой не профессионализм.
За пол года что работаю 60 процентов людей которых я приняла уволились, если примерно 70 
при том что читаю книги по подбору ... интересуюсь всем что с этим связано |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| А меня щас вызывал начальник....вроде ничего ужасного но если привлечь во внимание что я очень мнительный человек... то чуть не разревелась... не знаю, то ли от обиды на себя что я такая тупая то ли.... вообщем я должна была узнать по СРО, я сказала что позвонила туда и спросила что нужно... вот он тут и сказал: "не надо туда звонить.. ты говоришь пока детским и не профессиональным языком" ОБИДНО А вот просто понять что меня никому обучать кроме меня самой и что я волнуюсь и не знаю пока ничего... ни что говорить даже |
| |
|
Натальяafromics@gmail.com
Беларусь, Минск
|
|
| Я тоже сейчас подумываю сменить работу и найти в отделе кадров крупного предприятия, а то я в единственном лице-самоучка. У нас в фирме 31 человек, текучка небольшая, работы немного. Вот, думаю, что лучше -перейти на работу в отдел кадров какой-нибудь крупной конторы и остаться по совместительству здесь, или найти такую же подработку в маленькой фирме. Сейчас мне предлагают - шило на мыло, как говориться. Предлагают работу тоже в маленькой фирме по совместительству. Не знаю, стоит ли идти. Ведь работая в большом отделе кадров крупного предприятия можно многому научиться, а в двух маленьких фирмах - можно чего-то не и не узнать. Что посоветуете? Кстати, как по совместительству работать, поделитесь кто-нибудь опытом. В маленькой фирме или вести документацию крупного предприятия. Заранее спасибо за ответ. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Наталья, не обольщайтесь - опытом делится с Вами никто не будет, а вот подколы и пакости - получите в полной мере. И потом на крупных предприятиях в кадрах практикуется разбиение работы по участкам - один только отпусками занимается, другой ПФ, третий увольнения- прием. Т.е будете "вариться" в собственном соку! Вообще то нет ничего лучше - быть начальником самому себе, делать работу самостоятельно и в полном объеме - пусть по началу с ошибками, но это самый бесценный опыт! Вывод: я бы работала в маленькой фирме и согласилась на совместительство в другой маленькой фирме (Вот бы кто-нибудь предложил!  ) |
| |
|
Натальяafromics@gmail.com
Беларусь, Минск
|
|
Спасибо, Натали, за поддержку. Очень ценное замечание!
А Вы считаете, что бесценный опыт можно приобрести, работая в маленькой фирме, по-началу бе опыта. Но, всё равно же он не будет таким, как если бы работать на крупном предприятии, где все процессы отлажены?
А пробовал кто-нибудь совместительство по ведению кадров в полном объеме?
Тяжело совмещать? Какие подводные камни? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Крупное предприятие даст видение структуры и системы. Но специалистом широкого профиля стать трудно. Хотя опыт это хороший. Мне был полезен. Но я была на разных ступенях, и в управляющей структуре тоже. Вот эта структурированность и была интересна. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...