Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Восстановление в должности

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
Lap0chka777@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[202093]  22 февраля 2011, 9:36
Оценок нет
Подскажите пожалуйста!!!! Нужна ли работнику справка с больницы подтверждающая о его работоспособности, если он два месяца назад был отстранен с должности, так как в организации не было свободной вакансии соответствующая состоянию здоровья?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#2[202178] 22 февраля 2011, 12:56
Думаю,не помешает.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Елена
Статус неизвестенЕлена
Lap0chka777@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[202185] 22 февраля 2011, 13:25
Ну эта не обязательная процедура? Допустим, если работник не принес справку, мы можем его восстановить в должности только приказом? Или еще какие нибудь документы нужны?
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#4[206169] 11 марта 2011, 18:47
Елена писал(а):
Подскажите пожалуйста!!!! Нужна ли работнику справка с больницы подтверждающая о его работоспособности, если он два месяца назад был отстранен с должности, так как в организации не было свободной вакансии соответствующая состоянию здоровья?
Вот Вы отстранили работника на основании документа медорганизации, подтверждающей, что работать на данной должности ему противопоказано. Логично, что восстановить его на работе нужно тоже по справке, которая будет подтверждать обратное, т.е. будет разрешено работать с такого-то числа на такой-то должности! Вы тоже не можете догадаться, что причины, по которым его отстранили с должности, иссякли и их больше нет!!! Пусть принесет как основание для восстановления!!!! Береженого Бог бережет!
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.