|
|
Перевод на совмещаемую должность
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти |
|
| Светлана, а у врача-паталогоанатома должность заведующего была основной? Я правильно поняла? |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Наташ, попробую с тобой в унисон.
С совместительства увольняете 01.02.11.
Переводите с должности зав. отделением на должность врача п/а с 02.02.11 на 0,5ст. (основное место работы)со всеми полагающимися доплатами |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Учитель хороший был  |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Bibi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
У меня вопрос в тему. Сотрудница работала у нас по основой работе (уборщица) и по внутреннему совместительству (библиотекарь). По основной работе она подала заявление по собственному. Я по своей дурости  уволила по основной деятельности, а по совместительству склепала приказ "В связи с увольнением с основной работы с должности уборщицы считать трудовой договор по совместительству № ХХ с ФИО, библиотекарем, договором по основной работе". А в трудовой книжке сделала запись после записи о приеме на работу на должность уборщицы:
02.06.2010 Принята библиотекарем по совместительству
31.08.2010 Уволена с должности уборщицы по собственному желанию,
Специалист по кадрам: подпись
Работник: подпись
печать
01.09.2010 Считать основной работой должность библиотекаря.
ВОПРОС: Это законно, правильно? Исправить то конечно уже ничего нельзя. Но в будущем у того же работника могут возникнуть проблемы, например с пенсионным фондом, или еще где? |
| |
|
|
|
| что-то я запуталась после прочитанной переписки: если менеджер по подбору работает на полную ставку на основном месте работы, ей в этой же организации предлогают взять должность секретаря на 0,5 ставки, как это правиль оформить? полный пакет документов на оформлениие внутреннее совместительство (с записью в трудовой)? Или заявление, приказ, доп соглашение о совмещение обязанностей? срок совмещения не известен. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Инна, все зависит от того как будет работать сотрудник. Если обязанности секретаря будут выполняться в основное рабочее время (думаю у вас так и будет) - это совмещение профессий. А если обязанности секретаря будут выполняться в дополнительное рабочее время, т.е. после основного рабочего дня - это внутреннее совместительство. Опледеляйтесь, дальше расскажу как оформить |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
все верно