|
Штатка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Мила-Я[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Можно и день в день, т.е. 11.01.11, но тебе ведь надо задним числом...
мне надо чтоб новые должности и з/п были с 01.01.11 |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Можно сделать приказ от 31.12.10, и прописать что новое ШТ вступает в силу с 01.01.11 |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Вот это интересный момент. Я бы с работников взяла заявления о переводе, для меня так проще, тем более, что они уже так работают. Думаю, что будут другие мнения |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Лучше приказ за два месяца, а с работников - заявление задним числом. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
SHelen писал(а): Лучше приказ за два месяца, а с работников - заявление задним числом.
SHelen, я думаю так Мила-Я усложнит себе процесс оформления. Работники уже работают в новых условиях, значит формально они согласны. Почему бы не сделать так, чтобы инициатива исходила от работников. Или я не права? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
При изменении ШР все же не может инициатива исходить от работника, можно написать заявление на перевод, но дата должна быть задняя, когда они начали так работать. Т.е. обходимся без уведомления за два месяца, а берем заявление о переводе. Здесь со сроком будет послабее, но... все же за уши притянуто... |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|