Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

ПОМОГИТЕ!!!!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[159768]  27 сентября 2010, 9:31
++ ++ ++ ++ ++
Девчонки, привет!!!
Помогите пожалуйста!!!!
У меня проблемка не большая, не знаю куда вкладывать заявления, договора и приказы по внутреннему совместительству...
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#2[159778] 27 сентября 2010, 9:41
Заявления к заявлениям, договоры к договорам, приказы к приказам :-D
Иногда заявления вкладывают в личное дело. Кому как нравится. У меня отдельная папка только для заявлений на отпуск
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[159784] 27 сентября 2010, 9:44
:) ага!
Просто у меня все по отдельным папкам, заявления в одной, приказ на отпуск в другой, на командировку и т.д.
А вот в личном деле документы о сотруднике и приеме, а вот насчет совмещения, то тут даж и не знаю, че и делать...
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[159799] 27 сентября 2010, 9:56
Елизавета писал(а):
а вот насчет совмещения,
дык, \"совмещения\" или \"совместительства\"??
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[159803] 27 сентября 2010, 10:00
совместительство... и совмещение тоже...
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[159808] 27 сентября 2010, 10:04
эээ, ну тады - приказы к приказам, заявления к заявлениям - как написала Петроффна :)
Это такие же кадровые доки, как и др. приказы и заяв-я *PARDON*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[159815] 27 сентября 2010, 10:10
а трудовые договора и доп.соглашения?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#8[159824] 27 сентября 2010, 10:15
Если это совместительство, то логично будет хранить их в ЛД сотрудника (раз вы док-ты о приеме храните в ЛД, как написали выше).
Если совмещение - я про доп. согл к труд. договору - то, так же в ЛД сотрудника...
Всё просто ;-)
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[159831] 27 сентября 2010, 10:18
:-D точно, и как я не догадалось сама=))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.