Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

График отпусков

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[32025] 6 апреля 2009, 6:29
Натали, у нас сотпусками все очень сложно ) ГО составляется формально.
Люба, спасибо.
Оля
Статус неизвестенОля
koshkasob57@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[140372] 26 июля 2010, 16:49
Девочки, помогите мне пожалйста..
У меня сотрудники работают практичсеки все с 01.10.2020 года. отгуливают отпуска(график есть но это формальность для проверок)
Мне задают вопрос. как можно брать отпуска за следующий год. обязательно через пол года 14 дней (у нас отпускают только по 14 дней) или можно уже когда кому надо. Не получится ли это в долго... Как будет правильно...
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#33[140374] 26 июля 2010, 16:55
Оля писал(а):
У меня сотрудники работают практичсеки все с 01.10.2020 года.
*SCRATCH*
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#34[140376] 26 июля 2010, 16:57
Жанна писал(а):
Оля писал(а):
У меня сотрудники работают практичсеки все с 01.10.2020 года.
*SCRATCH*
это привет из будущего
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#35[140378] 26 июля 2010, 17:00
:-D - Жара, бывает!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оля
Статус неизвестенОля
koshkasob57@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[140379] 26 июля 2010, 17:00
ой, ошиблась))) с 01.20.2010 года)))
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#37[140380] 26 июля 2010, 17:01
Оля писал(а):
ой, ошиблась))) с 01.20.2010 года)))
Еще лучше ! *ROFL*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оля
Статус неизвестенОля
koshkasob57@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#38[140382] 26 июля 2010, 17:04
:-[ :-[ :-[ :-[ :-[ :-[ обшиблась
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#39[140383] 26 июля 2010, 17:04
Составляем график отпусков
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a112/174290.html
Оля
Статус неизвестенОля
koshkasob57@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[140384] 26 июля 2010, 17:05
жарко.да еще и вечер. мозги плавятся *HOT*
с 01.10.2009 года))) воть, теперь правильно)))
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#41[140386] 26 июля 2010, 17:20
Да они у вас уже почти год отработали!
Уж ваши 14 дней вы можете им смело давать *YES*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.