Ответьте, пожалуйста, поподробнее о том, что касается выплат за отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Кто должен платить, сколько и...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость) grantmotors@yandex.ru

#1[372]  16 мая 2007, 15:14 Ответьте, пожалуйста, поподробнее о том, что касается выплат за отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Кто должен платить, сколько и какое количество времени? Заранее спасибо! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1361] 17 мая 2007, 13:38 Елена, добрый день! I. Назначение и выплата пособия по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. Выплата производится работодателем по месту работы за счет средств социального страхования. Выплачивается в размере 100% среднего заработка, исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Если женщина работает в нескольких местах, то оплата производится по каждому рабочему месту. С 01.01.2007 (ч.3 ст.11 З-на от 29.12.2006 №255-ФЗ) , если застрахованная женщина имеет страховой стаж менее 6 мес, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.В 2007 г., до внесения изменения в законодательство в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 максимальный размер пособия составляет 16 125 руб. за полный календарный месяц. Для определения среднего дневного заработка сумма, начисленная за 12 кал.мес., предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, деоится на число кал.дн. за эти 12 мес. В том случае, если женщина работала меньше 12 кал.мес., сумма начисленной з/п делится на число кал.дн., приходящихся на период, за который учитывается з/п. Размер пособия составляет 100% среднедневного заработка, а общий размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число кал.дн., приходящихся на период отпуска по берем. и родам. Это означает, что при расчете пособия учитываются как рабочие, так и выходные и нерабочие праздничные дни. Пособие выплачивается за период отпуска (140,156 или 194 кал.дн.) Если исчисленный размер пособия окажется выше установленного максимального размера, то пособие будет выплачено в установленном максимальном размере. Размер пособия женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физ.лицами деятельности в качестве индивид.предпринимателей, а также в связи с прекращением деятельности иных лиц, указанных выше, установлен в твердой сумме - 300 руб. в меся (подп."б" п.8 Положения о назначении и выплате гос.пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865). II. Пособие по уходу за ребенком назначается застрахованному лицу, фактически ухаживающему за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в след.размерах:...40% ср.заработка по месту работы за последние 12 кал.мес., предш. месяцу наступления отп. по уходу за ребенком. При этом мин. размер пособия - 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Макс. размер не может превышать за полный кал.мес.-6000 руб. В том случае, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у женщины наступил отпуск по беременности и родам, ей предоставляется право выбора одного из двух видов пособия. Если уход осуществляется одновременно за 2 или более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, размеры пособий за каждым ребенком суммиркются, причем общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не должен быть и менее суммированного минимального размера пособия. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.