Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
iravet@mail.ru
#1[301]  20 апреля 2007, 17:55
++ ++ ++ ++ ++
Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, если сотрудник во время рабочего времени должен по повестке явиться в военкомат. Как в этом случае оформлять его отсутствие на работе и должен ли работодатель оплачивать время отсутствия на работе. Если возможно укажите положение или № статьи, где это описано. Спасибо
Юлька (гость)
Статус гостя неизвестенЮлька (гость)
yli1@mail.ru
#2[1279] 23 апреля 2007, 7:48
Все отсутствия на рабочем месте для целей военкомата должен оплачивать военкомат, вы им выставляете счет( по среднему заработку ) , а они должны перечислить эти деньги на расчетный счет вашей организации.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.