Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Исправление записей в трудовых книжках

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#46[124991] 11 июня 2010, 7:27
Marusya писал(а):
Девочки срочно снвоа(((, что делать в такой ситуациии когда в трудовой книжке где порядкеовый номер - должен быть 5, я случайно влепила вместо номера - дату 23?
В следущей строчке ставите правильный номер, дату записи, пишете запись 23 считать недействительной и Пишите правильную запись здесь же без нового порядкового номера.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Marusya
Статус неизвестенMarusya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[125973] 16 июня 2010, 10:11
В каком падеже правильно вносит запись о переименовании организации?
Общественная организация "Мир" с 16.06.2010 переименовано/а в областная/ую общественная/ую организация/ю "Мир"?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#48[125978] 16 июня 2010, 10:14
Организация - "она моя" женский род.... это информация для размышеления... Я бы так написала, но как правильно не знаю 8-)
Юля.
Marusya
Статус неизвестенMarusya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[125981] 16 июня 2010, 10:18
Да лучше конечно пареименована в областную общественную организацию "Мир"... но кто знает, как правильно?)
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#50[126001] 16 июня 2010, 10:38
Мы писали так:" в связи с реорганизаций ОО переименована в ООО ,дата и номер постановления или приказа
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Marusya
Статус неизвестенMarusya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[126005] 16 июня 2010, 10:42
Да меня интересуют окончания *CRAZY*
Marusya
Статус неизвестенMarusya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#52[126580] 17 июня 2010, 10:49
В ТК стоит запись:
"- №12-30.09.2007- Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации- Приказ №38-к от 28.09.2007" (а 30.09.2007 это воскресенье).
Нужно, чтобы стояла запись в графе №2 - 28.09.2007, а графы №3 и 4 остаются прежние. Только дата не правильна. Дальше записей нет никаких.
Как исправить запись, если человек уже уволен?
Я в ступор просто ввхожу, вроде если исправлять дату, то нужно писать нынешнюю дату, но в пунктах 3 и 4 все записано правильно. Смысл тогда писать? Обычно вносят запись, когда в пункте 3 или 4 неправильно внесена запись.
Заранее спасибо @}-\\--
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#53[126650] 17 июня 2010, 11:51
Службу в армии надо ставить в трудовой? Она входит сейчас в стаж?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#54[126670] 17 июня 2010, 12:21
Оксана писал(а):
Службу в армии надо ставить в трудовой? Она входит сейчас в стаж?
*YES*
Marusya писал(а):
В ТК стоит запись:
"- №12-30.09.2007- Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации- Приказ №38-к от 28.09.2007" (а 30.09.2007 это воскресенье).
Нужно, чтобы стояла запись в графе №2 - 28.09.2007, а графы №3 и 4 остаются прежние. Только дата не правильна. Дальше записей нет никаких.
Как исправить запись, если человек уже уволен?
Я в ступор просто ввхожу, вроде если исправлять дату, то нужно писать нынешнюю дату, но в пунктах 3 и 4 все записано правильно. Смысл тогда писать? Обычно вносят запись, когда в пункте 3 или 4 неправильно внесена запись.
Заранее спасибо @}-\\--
№ 13 Запись номер 12 считать недействительной 28.09.2007.... Все в нужных графах.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катеринка
Статус неизвестенКатеринка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Череповец
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[126886] 17 июня 2010, 16:13
Подскажите, пожалуйста, считается ли грубой ошибкой, если в трудовой сделана след. запись:
"Принята в ...полное наименование организации, дальше-сокращенное на должность......"?
Или обязательно должна быть сначала шапка с полным наименованием организации, а ниже "Принята на должность..."?????
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#56[126889] 17 июня 2010, 16:30 
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается 

полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Юля.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.