Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

тарификация

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 80 −
#1[120426]  27 мая 2010, 18:08
++ ++ ++ ++ ++
Здравствуйте! *HELLO*
Скоро составлять тарификацию буду и заранее опасаюсь. Подскажите, пожалуйста. Вот у меня есть сотрудник, он в отпуске по уходу за ребенком - Иванова А.А. . Вместо нее работает другой сотрудник - Петрова Е.Е.
Как быть со ставками? В графе ставка я Петровой ставлю 1 (она работает на ставку), оклад соответствующий , а Ивановой ставлю только оклад, а графу ставка оставляю пустой!!! Это правильно?
Просто в этой тарификации у меня половина отпускников забиты так же как я написала, а половина - и у Ивановой и у Петровой забиты по 1 ставке, но это же неправильно, ведь ставка одна (у сотрудника, который находится в отпуске), а второй работает только временно!
Или я не правильно мыслю? :-|
Подскажите, пожалуйста.
Может, даже есть какая-либо рекомендация как правильно составлять тарификацию?
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[124463] 9 июня 2010, 19:26
Ну помогите, пожалуйста!!!
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
кадроВика
Статус неизвестенкадроВика
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[124474] 9 июня 2010, 19:38
Лично я просто не вписывала бы Иванову, по факту - она в отпуске, вместо неё - Перова, вот напротив Петровой и ставим ставку... Или нет? А вам для чего конкретно?
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#4[124893] 10 июня 2010, 16:07
Нет, так нельзя. Ведь сотрудник в отпуске по уходу за ребенком и может выйти в удобное для него время, хоть на следующий день после родов. И не вписать его я просто не могу. Да и в 1-с у меня есть и Иванова, и Петрова! Просто не пойму почему у меня так сделана прошлая тарификация - наполовину так, наполовину - по-другому. =-O
Мне нужно тарификацию составить.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.